Jobbeschreibung
Unsere Eingliederungshilfe unterstützt Menschen mit unterschiedlichstem Hilfebedarf dabei, selbstbestimmt zu leben, Teilhabe zu erfahren und individuelle Förderung zu erhalten.
In Ahaus betreiben wir drei besondere Wohnformen, die jeweils unterschiedliche Bedarfe und Schwerpunkte abdecken.
Sie haben Freude daran, unter Berücksichtigung gesetzlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen unser Wohnangebot strategisch zu gestalten, weiterzuentwickeln und zu steuern? Sie übernehmen gerne Verantwortung für Teams, Qualitätssicherung sowie die bestmögliche Teilhabe unserer Bewohner? Perfekt!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnstättenleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für eine unserer besonderen Wohnformen der Eingliederungshilfe in Ahaus.
- Führung und Steuerung unserer Einrichtung auf fachlicher und organisatorischer Ebene gemeinsam mit der Bereichsleitung – wir verstehen uns als Leitungsteam!
- Proaktive Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Angebote individueller Teilhabe, welche Sie gemeinsam mit Ihrem Team stetig vorantreiben
- Motivierende und zielgerichtete Führung der Mitarbeitenden und Umsetzung von Konzepten für die Personal- und Teamentwicklung
- Durch Ihre aktive Beteiligung und Mitarbeit in Gremien, Arbeitskreisen und Qualitätszirkeln vernetzen Sie sich intern sowie extern und können auf wertvolle Unterstützung durch den kollegialen Austausch bauen
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe
- Im Umgang mit Ihren Mitarbeitenden und Bewohnern überzeugen Sie durch Ihr empathisches und kompetentes Auftreten
- Gefestigte und stabile Persönlichkeit, die gemeinsam im Team etwas bewegen möchte
- Transparente und attraktive Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen
- Eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
- Rücksichtsvolle Gestaltung der Dienstpläne und individuelle Einarbeitung
- Krankenzusatzversicherung und Lebensarbeitszeitkonten
- Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung durch Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung und Jobrad
- Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Entdecken Sie weitere Mitarbeitervorteile unter www.zukunft.caritas-ahaus-vreden.de.
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