Jobbeschreibung
Wir sind einer der großen Arbeitgeber in der Region und als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum sind wir für die Psychiatrische Versorgung im regionalen Einzugsgebiet von Wuppertal, Remscheid und Velbert zuständig. Zusammen mit über 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sichern wir gemeinsam die psychiatrische Versorgung in der Region.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Leitung (m/w/d) für das Finanzmanagement
Übernehmen Sie Verantwortung im Bereich der Finanzbuchhaltung.
Gemeinsam Sinn stiften und Zukunft gestalten! Die Evangelische Stiftung Tannenhof steht für gelebte Werte, ein starkes Miteinander und ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Entwicklung und soziale Verantwortung verbindet. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsplatz, an dem Ihr Engagement zählt – für unsere Patientinnen und Patienten, für Kolleginnen und Kollegen, für ein starkes Team.
- Verantwortung für das Finanzmanagement: Sie unterstützen die Leitung aktiv bei der Steuerung und Optimierung aller Finanzprozesse.
- Analyse und Reporting: Sie erstellen Auswertungen, Kennzahlen und Berichte für die Geschäftsleitung und wirken an der Haushalts- und Budgetplanung mit.
- Teamführung: Sie übernehmen die Führung des Bereichs Finanzen und unterstützen die fachliche Entwicklung des Teams.
- Prozessoptimierung: Sie identifizieren Verbesserungspotenziale und wirken an der Weiterentwicklung der Abläufe und digitalen Lösungen im Finanzbereich mit.
- Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen, externen Partnern und Prüfinstanzen zusammen und vertreten den Bereich bei internen und externen Terminen.
- Vertretung: Sie vertreten die Leitung bei Abwesenheit auch im Patientenmanagement.
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanz- oder Rechnungswesen bzw. abgeschlossenen Weiterbildung als Bilanzbuchhalter (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzmanagement, idealerweise in einer Einrichtung des Sozial- oder Gesundheitswesens
- Führungskompetenz: Sie sind kommunikationsstark, übernehmen gerne Verantwortung und verstehen es, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
- Analytisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute IT- und EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit gängigen Finanz- und Buchhaltungsanwendungen, SAP sowie dem Krankenhausinformationssystem
- Verbindliches Auftreten, Kooperationsfähigkeit und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
- Identifikation mit den Werten einer diakonischen Einrichtung
Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung
Aus- und Weiterbildung
Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten
Kita auf dem Campus in Remscheid
Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut
Krisensicheren Arbeitsplatz
Parkplätze auf dem Gelände
Sport- und Fitnessangebote
Tarifliche Vergütung nach BAT-KF
Vermögenswirksame Leistungen
Wertschätzendes Betriebsklima
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