IKT-Fachadministratorin / IKT-Fachadministrator Systembetrieb und Mobilfunkaufklärung (w/m/d)

Jobbeschreibung

WIR STEHEN FÜR BERLIN
Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungs­perspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen.

Die Polizei Berlin, LKA 723, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen

IKT-Fachadministratorin/​IKT‑Fachadministrator
Systembetrieb und Mobilfunk­aufklärung (w/m/d)

Kennziffer: 198-25

Entgeltgruppe: EG 11 TV-L (Bewertungs­vermutung)
Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich)
Einsatzort: Friesenstraße 16, 10965 Berlin (mit sehr guten Verkehrsanbindungen)

• die technisch-fachliche Verantwortung für die Erprobung und den Einsatz von operativer
• Mess- und Netzwerktechnik in der Aufgabe IT‑Management Mobilfunk­aufklärung,
• die selbstständige Anfertigung von Dokumentationen wie technischen Unterlagen, Bedienungs­anleitungen und vergleichbaren Dokumenten und
• die Prüfung, Beratung und Mitwirkung bei der Grundsatz- und Gremien­arbeit im Zusammenhang mit der Mobilfunk­aufklärung im polizeilichen Aufgaben­spektrum.

Diese Aufgaben erwarten Sie …

• die Mitwirkung und die Beratung bei Forschungs­vorhaben, Beschaffungen und Planungen – einschließlich Haushaltsplanung – im Zusammenhang mit der Kommunikations­überwachung und
• die Wartung und Pflege, einschließlich Betriebsdokumentation und Erweiterungs‑​/​Änderungs­planung der Anlagen und technischen Einrichtungen, einschließlich der Auswerteplätze für Endanwenderinnen/​Endanwender und des zugehörigen Datennetzes sowie eingesetzter Messtechnik und technischer Hilfsmittel.

Ansprechperson für Ihre Fragen zum Auswahl­verfahren:
Frau Meißner, Dir ZS Pers A 2391, +49 30 4664‑791241

Ansprechperson für Ihre Fragen zum Aufgaben­gebiet:
Herr Paegelow, LKA 723, +49 30 4664‑972301

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor­studium der Informations- oder Kommunikations­technik bzw. Technischen Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang oder durch mehrjährige Tätigkeiten (mindestens dreijährige) erworbene vergleichbare Fachkenntnisse und Erfahrungen, vorzugsweise.

Darüber hinaus wird ein umfangreiches Erfahrungswissen im IK-technischen Bereich (Hard- und Software, Mobilfunktechnik, Stromversorgung) erwartet.

Sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist, ist ein anerkanntes Sprachzertifikat zu Deutschkenntnissen, mindestens Level C2, entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmens für Sprachen (GER) erforderlich. Der gesamte Auswahlprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt.

Sie verfügen neben den formalen Voraussetzungen über …

• gute sowie aktuelle Kenntnisse in den Bereichen der Nachrichten- sowie Mobilfunk­technik und Daten­übertragungs­netze;
• praktische Erfahrungen mit Betriebs­systemen (insbesondere Windows und UNIX/LINUX unabdingbar);
• praktische Erfahrungen mit EDV‑Architekturen, insbesondere Servern und Netzwerken, Datenbank­anwendungen;
• Kenntnisse zur Programmierung und zu gängigen Programmier­sprachen;
• Kenntnisse zur Internet­anwendung sowie zum Datenschutz und
• technisch-fachliche Englischkenntnisse.

Des Weiteren wird eine prägnante verbale und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache, sprachliche Kompetenz in Deutsch mindestens auf dem Sprachniveau C2, zur Erarbeitung von Konzeptionen und Stellungnahmen vorausgesetzt.

Darüber hinaus wünschen wir uns …

• eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise;
• Teamfähigkeit;
• eine analytische Denkweise sowie wirtschaftliches und kaufmännisches Verständnis;
• Verhandlungsgeschick und Improvisations­vermögen und
• eine hohe physische und psychische Belastbarkeit sowie Einsatzbereitschaft.

Besonderheit:

Zur Aufgabenwahrnehmung ist die Bereitschaft zur überwiegenden Arbeit am Bildschirm­arbeitsplatz sowie an technischen Systemen erforderlich. In anlassbezogenen Fällen erfolgen Einsätze bei Sendeanlagen unter Einhaltung der arbeitsschutz­rechtlichen Vorgaben. Die Überprüfung und der Einsatz der Mobilfunk­technik finden unter operativen Einsatzbedingungen statt. Die Dienstverrichtung erfolgt im Rahmen flexibler Arbeitszeiten, bei besonderen Anlässen auch außerhalb der regulären Bürodienstzeit. Eine anlassbezogene Rufbereitschaft ist möglich. Die Bereitschaft zur Mehrarbeit ist zwingend erforderlich, ebenso wie die Zurückstellung privater Belange zur Auftrags­erfüllung bei besonderen Anlässen. Des Weiteren ist auch die Absolvierung einer Sicherheits­überprüfung (SÜ 2) nötig.

• eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktions­fähigkeit der Polizei Berlin leisten;
• die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten;
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team;
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personal­entwicklungs­maßnahmen weiterzuentwickeln und so Karriere­möglichkeiten für sich zu eröffnen;
• die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeit­gestaltung (Teilzeit­beschäftigung, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, Telearbeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
• 30 Urlaubstage im Jahr;
• ein betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutz­impfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops);
• eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB‑Firmenticket/​Deutschlandticket.

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie Wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein – mit gelebten Werten und entsprechender Zertifizierung. So schaffen wir Raum für Familie, Pflege und persönliche Freiräume.
• Ein kollegiales Arbeitsklima Einen Raum für den kollegialen Austausch bietet zum Beispiel unsere Mitarbeitenden­lounge.
• für Diversity Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
• Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeitbeschäftigung, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, Telearbeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Gesundheits­management Zu dem u. a. die Nutzung des hauseigenen Fitnessbereichs und Teilnahme an Sportkursen und Massagen gehören. Pro Woche dürfen Sie eine Stunde Ihrer Arbeitszeit für den betrieblichen Sport nutzen.
• Professionelles Onboarding Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team in einem kollegialen Arbeitsklima

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