Jobbeschreibung
Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht zu sofort oder später einen Gerätewart (m/w/d) - Atemschutz (EG 7 TVöD) für die Feuerwehrtechnische Zentrale am Standort Zeven. Das Sachgebiet Allgemeines Ordnungsrecht, Feuerwehr und Katastrophenschutz mit derzeit 18 Mitarbeitenden ist Teil des Ordnungsamtes (insg. ca. 60 Mitarbeitende). Das Sachgebiet ist unter anderem zuständig für Angelegenheiten des übergemeindlichen Brandschutzes und der Kreisfeuerwehr. In diesem Sachgebiet verstärken Sie das Team in der Feuerwehrtechnischen Zentrale (FTZ) im Bereich der technischen Werkstätten. Ihre Aufgaben: Sie prüfen, reinigen, warten und reparieren die Atemschutzausrüstung der Gemeindefeuerwehren sowie weitere feuerwehrtechnische Ausstattung wie Chemikalienschutzanzüge und Gasmessgeräte. Hierzu gehört auch die für diese Arbeiten notwendige Ersatzteilplanung und -bestellung. Weiterhin gehört zu Ihren Aufgaben die Einrichtung von digitaler Funk- und Datentechnik im Bereich Atemschutz. Sie bereiten Atemschutzlehrgänge und die Leistungsnachweise für Feuerwehrleute vor bzw. nach und sorgen für eine stetige Betriebsbereitschaft der Atemschutzüberwachungsanlage. Ferner gehört für Sie als Mitglied des Teams die Sicherstellung bzw. Teilnahme an der Rufbereitschaft (auch Wochenende) zu Ihrem Arbeitsfeld. Während dieses Dienstes ist an mehreren Tagen in der Woche die Begleitung des in der FTZ stattfindenden Lehrgangsbetriebs der Atemschutzgeräteträger vorgesehen. Ihr Profil: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Ausbildungsberuf (z. B. Kfz- oder Landmaschinenmechatroniker, Industriemechaniker) und über mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Elektro-, Kfz- oder Metallbereich. Sie haben erfolgreich an der Ausbildung in einer Freiwilligen Feuerwehr zum Truppmann teilgenommen. Sie müssen den Dienstort Zeven in der Rufbereitschaft innerhalb von 30 Minuten erreichen können. Sie sind im Arbeitsprozess gut strukturiert, arbeiten gerne selbständig und lösungsorientiert, sind dabei aber auch in der Lage, kooperativ mit anderen Lösungen zu finden. Ihre Arbeitsweise ist verantwortungsbewusst und zuverlässig, da die volle Funktionsfähigkeit der Atemschutztechnik lebenswichtig ist. Sie bringen angesichts von Phasen mit Arbeitsspitzen entsprechende Belastbarkeit mit. Es ist für Sie selbstverständlich, sich im Rahmen der Erfordernisse Ihres Arbeitsfeldes regelmäßig fortzubilden und an fachspezifischen Lehrgängen teilzunehmen. Für Fahrten zu etwaigen Außenterminen haben Sie die Fahrerlaubnis der Klasse B (vorteilhaft wären zudem die Klassen C/CE). Es wird erwartet, dass Sie an der Rufbereitschaft des Teams auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten teilnehmen. Wir bieten… flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen. die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen. 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage. ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing. die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen. Die Stelle nach Entgeltgruppe 7 TVöD soll am Dienstort Zeven unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet ist. Es wird aber eine flexible Ausrichtung an den dienstlichen Belangen erwartet. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie vom Leiter des Sachgebiets, Herrn Bruns (04261/983-2301). Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones (04261/983-2167). Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 14.12.02025 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal ( karriereportal.lk-row.de ) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an
[email protected] senden.
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