Bereichsleiter (w/m/d) im Facility Management

GIG Unternehmensgruppe

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 20. November 2025
Jobbeschreibung
  • Eigenverantwortliche Leitung eines Geschäftsbereichs und Sicherstellung der geplanten Betriebsleistung und Ergebnisse
  • Führung, Organisation und Weiterentwicklung von Projekt- und Objektleitern sowie des zugehörigen Servicepersonals
  • Kosten-, Personal- und Fachverantwortung für den gesamten Bereich
  • Betreuung unserer Kunden als übergeordneter Ansprechpartner sowie Mitwirkung bei der Gewinnung von Zusatzaufträgen
  • Unterstützung bei Vertrieb, Ausschreibungen und Implementierungsprojekten
  • Mitwirkung an der Jahresplanung (Umsätze, Ergebnisse, Kapazitäten) gemeinsam mit der Geschäftsfeldleitung
  • Sicherstellung der Qualität, Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit durch kontinuierliche Prozessverbesserung
  • Personalführung inkl. Mitarbeiterentwicklung, Qualifikationsplanung und Mitarbeiterbindung

  • Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Teams im Facility Management, technischen Services oder einem vergleichbaren Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in Kosten- und Ergebnisverantwortung sowie Projekt- und Personalsteuerung
  • Erfahrung in der Kundenbetreuung, Eskalationsmanagement und Qualitätssicherung
  • Organisations- und Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Mitarbeiter zu entwickeln und zu binden
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Förderung & Weiterbildung: Intensive Betreuung und regelmäßige Weiterbildungen mit Kostenübernahme.
  • Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeiten
  • Verantwortungsvolle Aufgaben: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen.
  • Langfristige Perspektive: Unbefristeter Vertrag mit hoher Auftragssicherheit.
  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen.
  • Attraktiver Urlaub:30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Teamgeist & Events: Tolle Kollegen, gute Stimmung und gemeinsame Events.

Alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, körperlicher Beeinträchtigung oder anderen Diversitätsmerkmalen – sind bei uns herzlich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und glauben, dass jede Persönlichkeit unser Team bereichert.

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