Jobbeschreibung
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Sachbearbeiter*in Rechnungsamt
Die Ortsverwaltung Neureut sucht Sie als Sachbearbeiter*in im Rechnungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 75 %. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 9 LBesOBW bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
- Sie arbeiten eng mit der Stellvertretenden Rechnungsamtsleitung zusammen, um einen reibungslosen Ablauf in der Badnerlandhalle Neureut zu gewährleisten. Dazu gehört unter anderem auch die Erstellung von Abrechnungen
- Sie übernehmen die eigenständige Planung, Organisation und Abwicklung der Theaterreihe in Neureut
- Sie sind verantwortlich für die Sachbearbeitung im Haushalts- und Rechnungswesen. Dies umfasst die Mitwirkung bei der Haushaltsplanung, den Jahresabschlussarbeiten und der Unterstützung bei Stiftungsangelegenheiten
- Sie wickeln die Bestellungen der Ortsverwaltung Neureut im „Städtischen Kaufhaus“ ab
- Sie koordinieren die Verpachtung und überwachen die Bewirtschaftung der Krautgärten in Neureut
- Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann*Kauffrau für Büromanagement mit sowie die Bereitschaft, die „Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA)“ zu absolvieren
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Microsoft Office und SAP
- Sie bringen Erfahrung im Rechnungswesen (Buchhaltung und Controlling) mit
- Eine selbstständige Arbeitsweise und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, zeichnen Sie aus
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit