Jobbeschreibung
Wir entlasten Führungskräfte und schützen Mitarbeiter. Seit 1997. Wir suchen Dich als HR-Generalist / HR-Business Partner (m/w/d) für unseren Standort Lübeck. Unsere Mission: Eine Million Leben schützen – sei dabei! Bei FKC CONSULT verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten eine Million Mitarbeitende dabei unterstützen, sicherer und besser durch ihren Arbeitsalltag zu kommen. Dafür brauchen wir dich! Als HR-Generalist (m/w/d) bist du das Herzstück unserer Personalabteilung. Du begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Von Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung bis zur Administration sorgst du dafür, dass alles rundläuft – menschlich wie organisatorisch. Was uns antreibt? Vertrauen, Zuverlässigkeit, Wertschätzung und Begeisterung. Bei uns bist du nicht nur Teil eines Teams – du bist Teil einer Mission. Wenn du motiviert bist, Spaß an der Zusammenarbeit hast und mit uns wachsen möchtest, dann freuen wir uns auf dich.
- Recruiting & Bewerbermanagement: Du planst den Personalbedarf gemeinsam mit den Führungskräften, übernimmst das Recruiting, sichtest Bewerbungen, führst Interviews und begleitest den Auswahlprozess bis zur Einstellung.
- On- & Offboarding: Du sorgst für einen professionellen Start neuer Kolleg:innen – von Preboarding über Einarbeitung bis hin zum Austritt – und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft.
- Personaladministration: Du pflegst Personalstammdaten, verwaltest Verträge, Fehlzeiten und Urlaube und arbeitest eng mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen.
- Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung: Du bist Ansprechpartner:in für alle personalrelevanten Fragen, begleitest Mitarbeitergespräche und unterstützt bei der Weiterentwicklung und Zufriedenheit unseres Teams.
- HR-Controlling & Reporting: Du analysierst HR-Kennzahlen, erstellst Reports und arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal, BWL mit Schwerpunkt Personal
- Erfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise als HR Generalist:in oder in einer vergleichbaren Rolle
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Organisationstalent, Diskretion und ein offenes, empathisches Auftreten und besitzt Problemlösungskompetenz
- Freude an Kommunikation, Struktur und Gestaltung moderner HR-Prozesse
- Du hast gute MS-Office-Kenntnisse.
- Familiäre Atmosphäre
- Ein strukturiertes Onboarding in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive
- Mitgestalten erwünscht
- Weiterbildung und Entwicklung
- 32 freie Tage im Jahr: 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- Dein Geburtstag gehört dir! An deinem Ehrentag hast du grundsätzlich frei
- Kostenfreier Parkplatz
- Attraktives, leistungsgerechtes Vergütungspaket inkl. betriebliche Altersvorsorge und Urlaubsgeld
- Gesundheitsfördernde Angebote wie Urban Sports und regelmäßige Arbeitsmedizinische Vorsorge
- Durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung profitierst du von erweiterten Gesundheits-Extras
- Moderne technische Ausstattung, sowie höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto sowie der Möglichkeit für mobiles Arbeiten und Homeoffice
- Vielfältige Teamevents – von Sommerfest über Weihnachtsfeier bis zum spontanen Grillen
- Eigenverantwortliche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkter, transparenter Austausch mit Geschäftsführung und Führungsteam auf Augenhöhe
- Kurze Entscheidungswege, klare Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander
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