Sachbearbeiter/in Fuhrparkmanagement mit Türkischkenntnissen (m/w/d)

Fleets International Enterprises GmbH

  • Kronberg
  • Veröffentlicht am: 19. November 2025
Jobbeschreibung

Fleets International Enterprises ist ein qualifizierter und unabhängig agierender Fuhrpark- und Mobilitätsdienstleister. Wir unterstützen unsere namhaften globalen Kunden umfassend bei der Optimierung ihres Firmenfuhrparks – von der Anschaffung bis zur Veräußerung der Fahrzeuge. Unsere firmeneigenen IT-Werkzeuge sorgen für effiziente Prozesse, damit wir die Unternehmensziele unserer Kunden bestmöglich fördern können.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Sachbearbeiter/in im Bereich Fuhrparkverwaltung mit Türkischkenntnissen, der/die türkischsprachige Kunden von Deutschland aus betreut.


  • Betreuung der Fahrzeugflotten türkischsprachiger Kunden und deren Fahrer in allen Fragen der Fuhrparkverwaltung (von der Beschaffung über die Finanzierung bis zur Vermarktung).
  • Enge Zusammenarbeit mit Ihrem Team und dem zuständigen Account Manager.
  • Pflege des internen Fuhrparkmanagementsystems.
  • Erstellung von Reports für Kunden oder interne Zwecke.
  • Überwachung und Umsetzung der kundenspezifischen Anforderungen und Prozesse.

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Automobilkaufmann (m/w/d), Bürokaufmann, Bankkaufmann, Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
  • Idealerweise Berufserfahrung in der Automobilindustrie.
  • Fließende Sprachkenntnisse in Türkisch und Deutsch.
  • Serviceorientiertes Denken und Handeln sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent.
  • Sicheres Auftreten vor Kunden und anderen Stakeholdern.
  • Gute Kenntnisse in den MS Office-Produkten.
  • Englischkenntnisse sind in unserem internationalen Unternehmen von Vorteil.

  • Einen umfassenden Onboarding-Prozess zur Vorbereitung auf Ihre Aufgaben.
  • Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit vielen Benefits.
  • Flexibilität durch Hybrid-Working-Modelle.
  • Überdurchschnittliche Gehaltsanpassungen.
  • Ein internationales Mitarbeiter- und Kundennetzwerk in einem hoch-innovativen Team.
  • Flache Hierarchien und eine „Open-Door“-Kultur.
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
  • Spannende Herausforderungen, die wir nur im Team bewältigen können.
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