Jobbeschreibung
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Die GOLDBECK International GmbH hat ihren Sitz in Bielefeld und ist eine dynamische Einheit mit Start-up-Atmosphäre. Sie realisiert deutschlandweit anspruchsvolle Gewerbeimmobilien international agierender Kunden. Projektleitung (m/w/d) TGA
Elektrotechnik / Versorgungstechnik
- Fachkompetente Leitung komplexer gebäudetechnischer Projekte im Rahmen des schlüsselfertigen Hochbaus für Industrie- und Gewerbebauvorhaben sowohl in der Planung als auch in der Ausführung
- Qualifizierte Betreuung der Bauherren und Fachingenieure auf Kundenseite zu allen Themen der Gebäudetechnik
- Fachliche Betreuung und Steuerung der Ausführungsplanung
- Verantwortung für die Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen der TGA-Gewerke
- Kosten- und Budgetverantwortung für die gebäudetechnischen Gewerke im Projekt
- Abgeschlossenes Studium der Elektro- bzw. Versorgungstechnik oder Abschluss als Techniker / Meister (m/w/d) in diesem Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen von Vorteil
- Offene und zielorientierte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsstärke und Organisationstalent
- Selbstständige Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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