Jobbeschreibung
Das Leistungsspektrum von CONDOK umfasst die Bereiche Systementwicklung und Dienstleistungen im Rahmen des Integrated Logistic Support. Dazu gehören u. a. die Technische Dokumentation, die Produkt- und Betriebssicherheit, die logistische Betreuung von Produkten und Systemen sowie die Software-Entwicklung für das logistische Datenmanagement. Als Systemhaus entwickelt und realisiert CONDOK Einrüstungs- und Umrüstungsmaßnahmen in Kabinen und Fahrzeugen und führt Instandsetzungsleistungen durch.An den Standorten Kiel, Hamburg und Koblenz betreuen wir Projekte für die Bundeswehr und die zivile Industrie. Mit unseren technischen und logistischen Lösungen für militärische und zivile Systeme leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Sicherstellung der materiellen Einsatzbereitschaft.
- Warenannahme und -prüfung: Sie unterstützen in der Annahme, Kontrolle und fachgerechten Einlagerung eingehender Ware.
- Artikelbuchung: Sie übernehmen das Ein- und Ausbuchen von Artikeln sowie die Pflege der Stammdaten im ERP-System AP+.
- Versandorganisation: Sie sind zuständig für die Organisation, Koordination und Abwicklung von Versand- und Transportaufträgen.
- Materialkommissionierung: Sie unterstützen bei der Kommissionierung und Ausgabe technischer Materialien.
- Bestandskontrolle: Sie führen regelmäßige Bestandüberwachungen durch und unterstützen bei der der Durchführung von Inventuren.
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder eine ähnliche Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in der Logistik
- Erste Erfahrung mit ERP-Systemen
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Produkten
- Eigenverantwortliche, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Vergütung und Entwicklung
- Interne Gehaltsstruktur und Entwicklungsperspektive – je nach Qualifikation und relevanter Erfahrung werden Sie in unsere Struktur eingeordnet.
- Zusätzliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- Flexibles Gleitzeitmodell
- 30 Tage Urlaub zur Erholung und für Ihre persönliche Auszeit
- Mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche möglich
- Gesundheit und Wohlbefinden
- Zugang zur Firmenfitness Hansefit mit Beteiligung des Arbeitgebers an den Kosten
- Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge und von vermögenswirksamen Leistungen
- Bike-Leasing für Ihre Mobilität
- Ergonomische Arbeitsplätze für ein gesundes Arbeiten
- Unternehmenskultur
- Familiäre Unternehmenskultur mit einem ausgeprägten Gemeinschaftsgefühl
- Sport- und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhaltes
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für effizientes Arbeiten auf Augenhöhe