Jobbeschreibung
Die Welt der Arbeit verändert sich rasant – digitale Transformation, neue Führungsmodelle und zukunftsorientierte Lernkulturen fordern ein völlig neues, vernetztes Denken im HR.
Wir gestalten bei der SPG GmbH & Co. KG die spartenübergreifenden Talentprogramme der Zukunft – und suchen dafür Dich: Einen kreativen, strategisch denkenden und visionären Kopf, der Lust hat, Zukunft aktiv mitzugestalten.
Du unterstützt uns dabei, unsere Talent- und Leadership-Programme auf das nächste Level zu heben – mit Fokus auf systemisches Denken, neuen Lernformaten und zukunftsorientierter Führung in einer sich wandelnden Welt.
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung unserer spartenübergreifenden Talentprogramme sowie der Konzeption der „Future of Work“
- Identifikation und Integration von Future Skills, digitalen Tools und Technologien in bestehende und neue HR-Formate
- Mitarbeit an Konzepten für Future Leadership, New Work und Organisationsentwicklung
- Datengetriebene Analysen von Lern- und Entwicklungstrends
- Konzeption und Begleitung von Workshops, Pilotprojekten und Innovationssprints zur Beschleunigung der HR-Transformation
- Mitarbeit bei der internen Kommunikation und Storytelling rund um Zukunftsthemen im HR
- Aktuell im Bereich Wirtschaftspsychologie, HR, BWL, Organisationsentwicklung, Digitalisierung, Kommunikationswissenschaften, Pädagogik oder Vergleichbar immatrikuliert
- Ausgeprägte Begeisterung für vernetztes Denken, Leadership, neue Lernformen und die Zukunft der Arbeit
- Affinität für digitale Technologien und die Bereitschaft, dich in innovative Tools und ihre Potenziale einzuarbeiten
- Neugier auf Organisationsentwicklung, agiles Arbeiten, Design Thinking und HR Tech
- Selbstständige, kreative und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude daran, Impulse für einen Wandel zu setzen und Menschen mitzunehmen