Jobbeschreibung
Agile Enterprise Coach (m/w/d)Agile Transformation & Coaching / Essen Headoffice / Hybrid / Vollzeit / iSE02582
weiterer Dienstsitz möglich: Berlin / auch vollzeitnahe Tätigkeit möglich (min. 30 Stunden)
Willkommen bei ista
Wir bei ista unterstützen Eigentümer:innen und Verwalter:innen von Immobilien, ihre Gebäude zukunftssicher und klimaneutral zu gestalten. Dazu gehört, dass wir Energieverbräuche messen, abrechnen und transparent machen. So helfen wir dabei, Energie und CO₂ zu sparen. Daran arbeiten wir mit über 6.300 Mitarbeiter:innen in 20 Ländern. Wir bieten dir die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens und die Flexibilität einer agilen Arbeitsweise. Gestalte auch du mit uns die Zukunft.
Bei ista sind alle Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung willkommen. Wir sind stolz, Teil eines vielfältigen Teams zu sein. Wir pflegen ein kollegiales Umfeld und unterstützen uns gegenseitig. Besonders die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Auch ist uns die Förderung unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig, weshalb wir allen die Möglichkeit bieten, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
Als Agile Enterprise Coach:in bei ista unterstützt du entweder einen großen Tribe oder mehrere kleinere Tribes und übernimmst eine strategische Rolle bei der Förderung der Business-Agility-Transformation von ista.
Du arbeitest innerhalb unseres Spotify-inspirierten Modells und coachst auf Tribe-, Chapter- und Squad-Ebene – mit besonderem Fokus auf die Weiterentwicklung der agilen Reife, Lieferorientierung und Servant Leadership.
Wir suchen jemanden, der sich sicher mit Führungskräften auf höchster Ebene austauschen kann und bereit ist, sich squad-spezifischen Herausforderungen zu stellen. Jemanden, der als Mentor:in für andere Coaches agiert, Verantwortung für unternehmensweite Themen zur agilen Reife übernimmt und sich als Vorbild für agiles Denken und Handeln in der gesamten Organisation sieht.
- Du unterstützt einen großen Tribe (≥ 75 Mitarbeiter:innen) oder mehrere kleinere Tribes hinsichtlich agiler Reife und Lieferorientierung
- Du coachst Tribe Leads, Chapter Leads, Product Owner:innen und Scrum Master:innen in Servant Leadership und abgestimmter Autonomie
- Du unterstützt andere Coaches als Mentor:in und förderst so die interne Agile Community
- Du verantwortest ein Thema zur agilen Reife bei ista und treibst dessen kontinuierliche Entwicklung voran
- Du unterstützt die Nutzung von Objectives and Key Results (OKRs), um strategische Prioritäten mit der Umsetzung auf Teamebene zu verknüpfen
- Du förderst Transparenz und datenbasierte Erkenntnisse, z. B. durch Flow-Metriken
- Du schaffst eine Lernkultur, indem du psychologische Sicherheit, Growth Mindset und regelmäßiges Feedback förderst
- Du hast idealerweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in agilen Umgebungen sammeln können
- Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in komplexen oder unternehmensweiten Settings (z. B. mehrere Teams oder groß angelegter Tribe) mit
- Du hast nachweislich bereits Erfahrung, sowohl Squads (crossfunktionale Teams) als auch Führungskräfte zu coachen
- Du verfügst über exzellente Fähigkeiten in Moderation, Präsentation und Kommunikation (Schwerpunkte: Teams, Führungskräfte, Executive Stakeholder)
- Du bist eine gefestigte Persönlichkeit, pragmatisch und leidenschaftlich daran interessiert, bessere Organisationen zu gestalten
- Du sprichst fließend Englisch und hast mindestens Deutschkenntnisse auf B2-Niveau (oder arbeitest aktiv daran, dieses Level zu erreichen)
- Abgeschlossene Agile-Coaching-Zertifizierungen sind von Vorteil (z. B. ICAgile, Scrum Alliance, Scrum.org)
- Für diese Position ist gelegentliche Reisetätigkeit im Rahmen der Zusammenarbeit mit Teams und Tribes notwendig
- Mach das Richtige mit Sinn und Zukunft: Unsere Services sparen CO₂ und schonen die Umwelt – wir arbeiten für eine nachhaltige Welt von morgen
- Genieße viele Vorteile: Freu dich auf eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, inkl. der Möglichkeit, bis zu 50 % in der Woche mobil zu arbeiten
- Sichere dir gute Perspektiven: Wir sind ein international erfolgreiches Unternehmen mit agilen Arbeitsmethoden und einer offenen Unternehmenskultur. Unser Zukunftskurs bietet dir langfristige und hervorragende Karriereoptionen.
- Bleib neugierig und entwickle dich weiter: Stillstand ist für uns keine Option, deshalb fördern wir dich in jeder Hinsicht bei deiner Entwicklung – eine Vielzahl an Lernchancen warten auf dich
- Erlebe eine Arbeitswelt voller Vertrauen: Wir ziehen alle an einem Strang
- Hab Spaß in einem motivierten Team: Ob Grillevent, internationaler Soccer Cup oder auch mal Eis für alle im Sommer – wir lassen uns immer etwas Neues einfallen, sei gespannt!