Jobbeschreibung
Vitakraft ist ein international führendes Unternehmen der Heimtierindustrie. Mit einer über 180-jährigen Erfahrung entwickeln und produzieren wir qualitativ hochwertige, bedarfsgerechte Produkte für eine verantwortungsvolle und artgerechte Heimtierhaltung.
Mit unseren weltweit rund 1.100 Mitarbeitern in 24 Nationen vertreiben wir täglich mehr als 1,2 Mio. Artikel. Unsere Dachmarke Vitakraft® ist eine der weltweit führenden Marken der Heimtierbranche.
Zur Verstärkung unseres Team People & Culture suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior-) Personalreferent / (Junior-) HR-Manager (m/w/d):
- Als professioneller und vertrauensvoller Ansprechpartner (m/w/d) betreust du bei uns gemeinsam mit unserem Team People & Culture den gesamten Employee Life Cycle
- Hierzu zählen unter anderem:
- Ein vollumfängliches Recruiting
- Personalbetreuung
- Personaladministration
- HR-Projekte (z. B. Veranstaltungen, Digitalisierung & KI)
- Und vieles mehr…
- Dabei begleitest du die wirklich unterschiedlichsten Berufsfelder (z.B. aus Produktion, Vertrieb, Technik, Tiermedizin, bis hin zu LKW-Fahrern, Marketing oder dem Außendienst, … )
- Du möchtest Verantwortung im gesamten Employee Life Cycle übernehmen und aktiv mitgestalten
- Idealerweise bringst du ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal mit
- Dich zeichnen Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit aus, Menschen zu begeistern und sie auf unsere Reise mitzunehmen
- Du suchst und findest Lösungen - auch wenn's mal komplexer wird
- Du hast Lust, gemeinsam mit uns die Weichen für die nächsten 188 Jahre „Erfolgsgeschichte“ zu schreiben… – getreu dem Motto: „Gemeinsam wachsen und erfolgreich sein“
- Ein international erfolgreiches Markenartikelunternehmen – mit Systemrelevanz
- Kontinuierliches Wachstum und ein klares Commitment zu modernen Strukturen, effizienten Prozessen und digitalen/intelligenten Systemen
- Interessante Aufgaben und aktive Mitgestaltung der Strukturen und Prozesse
- Prozessorientierte, transparente und zukunftsorientierte Arbeitsweisen
- Offene Kommunikation und partnerschaftlicher Umgang
- Intensive Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Leasing-Möglichkeiten für Dienstfahrräder
- Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner
- Möglichkeit zur Mitnahme von Heimtieren an den Arbeitsplatz
- … und vieles mehr!