Jobbeschreibung
LexCom Informationssysteme – wir sind weltweit der führende Spezialist für Informations-, Kommunikations- und Vertriebssysteme für die After-Sales-Organisationen unserer renommierten Kunden, insbesondere aus dem Maschinenbau- und Automotive-Umfeld. Wir entwickeln, betreiben und betreuen unsere Systeme und begeistern damit Hersteller, Importeure, Händler sowie freie Werkstätten gleichermaßen mit Lösungskompetenz und Umsetzungsstärke. Unsere rund 400 Mitarbeitenden, die an unseren weltweiten Standorten an unserer Seite sind, ziehen gemeinsam an einem Strang und leben unsere Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt, Offenheit wie auch Vertrauen geprägt ist.
Werden Sie Teil unseres Teams an unserem Hauptsitz in München und unterstützen uns schnellstmöglich und unbefristet als (Junior) Personalreferent*in und Teamassistenz (all genders).
- Kompetente*r Ansprechpartner*in in allen personalrelevanten Fragen für unsere rund 400 Mitarbeiter*innen
- HR-Administration von A bis Z. Vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Betreuung der Zeiterfassung und Zutrittsberechtigungen
- Unterstützung der Personalleitung und des HR-Teams in operativen, konzeptionellen und strategischen Ausgaben
- Pflege und Verwaltung von Personalunterlagen, Verträgen und Dokumenten
- Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen, Auswertungen, Analysen, Statistiken und Präsentationen in Abstimmung mit der Teamleitung
- Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit
- Mitarbeit und Unterstützung bei HR-Projekten
- Je nach Interessensgebiet: Möglichkeit, Einblicke in weitere HR-Bereiche wie Recruiting oder Gehaltsabrechnung zu vertiefen und dort aktiv mitzuwirken
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Bereich
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Kenntnisse in einem HR-Management-System
- Freude am täglichen Kontakt mit Mitarbeiter*innen und der Arbeit im Team
- Sorgfältige, eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Finanzielle Wertschätzung: Urlaubsgeld (300 €) und Weihnachtsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit) sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit
Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage und freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie 1/2 Tag am Faschingsdienstag, Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit (10 - 15 Uhr)
Mobilität: Volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets als Jobticket nach der Probezeit und Möglichkeit zum Leasing eines JobRads
Top-Extras: Rabatte über Corporate Benefits, Geburtstags- und Jubiläumspräsente
Gemeinsame Events: Jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sowie quartalsweise Teamevents
Culture: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld, das Kreativität und neue Ideen fördert; Gestaltungsfreiraum, um eigene Impulse zu setzen sowie ein starkes, wertschätzendes Team
Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Trainings auch nach der Einarbeitung und ein kostenloser Zugang zur Sprachlern-App Babbel
Standortvorteile: Kostenlose Heiß- und subventionierte Kaltgetränke, Loungeecken, Kicker und Tischtennisplatte im Außenbereich sowie kostenlose Firmenparkplätze
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