Jobbeschreibung
Der Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. (VKA) ist mit seinen stationären und teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften sowie mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Die Stärke liegt in der regionalen Vernetzung, der Nutzung von Synergien im Verbund und der konsequenten Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – stets zum Wohle der anvertrauten Menschen.
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Olpe oder Hamm (nach Absprache) eine*n
Rechtsreferent*in Vorstand (w/m/d)
- Juristische Beratung des Vorstands und der Geschäftsleitungen in zentralen Rechtsgebieten wie Sozialrecht (SGB V, XI, XII), Vertrags-, Gesellschafts- und Datenschutzrecht
- Rechtliche Begleitung strategischer Projekte wie Neugründungen, Umstrukturierungen und Kooperationen, inklusive Risikobewertung
- Aufbau und Steuerung eines zentralen Vertragsmanagementsystems inklusive Erstellung und Prüfung von Verträgen, Mustervorlagen und Richtlinien
- Zentrale Ansprechperson für interne Fachbereiche sowie externe Partner wie Anwaltskanzleien, Behörden und Notariate
- Durchführung interner Schulungen und rechtlicher Informationsformate für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Vertretung in erstinstanzlichen Verfahren wünschenswert, Begleitung von Behördenkontakten sowie Mitwirkung in Compliance-, Datenschutz- und Hinweisgebersystemen
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare juristische Qualifikation, z. B. LL.M.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rechtsbereich, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen
- Sicherer Umgang mit komplexen rechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Vertragswesen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit
- Hands-on-Mentalität, Konfliktfähigkeit, Loyalität und ein souveränes Auftreten in sensiblen Entscheidungssituationen
- Unmittelbarer Gestaltungsspielraum mit Anbindung an die Vorstandsebene in einer neu geschaffenen Position in Voll- oder Teilzeit mit Möglichkeit zum Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten in individueller Abstimmung und 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Berufliche und persönliche Entwicklung durch ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Ein modernes Mobilitätsangebot durch E-Bike-Leasing
- Attraktive Vergütung nach AVR sowie arbeitgeberunterstützte Altersversorgung und Zusatzversicherungen