Jobbeschreibung
Gemeinsam in die Zukunft! Werde Teil der wachsenden OTTO WULFF Familie und schaffe mit uns nachhaltig Lebensräume, die Menschen glücklicher machen – an einem Arbeitsplatz, der Dich glücklicher macht!
Unser Familienunternehmen entwickelt, baut und betreibt deutschlandweit Wohn- und Gewerbeimmobilien – und das schon seit mehr als 90 Jahren. Von unseren Standorten in Hamburg, Berlin und Leipzig aus gestalten wir mit modernen und nachhaltigen Konzepten unser Leben und Arbeiten von Morgen.
- Als zentrale Ansprechperson in der Gewährleistungsphase kümmerst Du Dich um die Bearbeitung und Nachverfolgung von Mängeln in unseren Hochbauprojekten.
- Du führst die Kommunikation mit Auftraggebern, Nachunternehmern und den internen Projektteams.
- Technische Bewertungen von Mängelmeldungen gehören ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich wie die Organisation und Überwachung der Mängelbeseitigung.
- Mit einem Blick fürs Wesentliche steuerst Du den Schriftverkehr und achtest auf die Einhaltung aller Fristen.
- Die Pflege relevanter Daten und die transparente Dokumentation im System runden Deinen Aufgabenbereich ab.
- Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bauwesen abgeschlossen – oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Erste Erfahrungen im Gewährleistungsmanagement, in der Bauleitung oder technischen Projektarbeit sind von Vorteil.
- Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.
- Der Kontakt mit Menschen macht Dir Freude – egal ob im direkten Gespräch oder schriftlich.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit Docma oder vergleichbaren Systemen sind von Vorteil.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Bei uns hast Du die Möglichkeit, jede Nacht in Deinem eigenen Bett zu schlafen und Zeit mit Deiner Familie zu verbringen, da all unsere Baustellen in der Nähe sind.
Personalentwicklung
- Deine Entwicklung liegt uns am Herzen - unsere Akademie bietet Dir die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich aus einem breiten Angebot weiterzuentwickeln.
Transparenz
- Wir bieten eine faire Vergütung, die auf dem Tarifvertrag für das Bauhauptgewerbe basiert (inkl. Firmenwagen) und zudem eine Vielzahl an weiteren Zusatzleistungen.
Unternehmenskultur
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima ist bei uns von höchster Bedeutung und fest in unserem Leitbild sowie in unserem Führungsverständnis verankert. Wir stehen für Toleranz und setzen uns für Vielfalt ein.