Jobbeschreibung
Wir sind stolz darauf, der apoBank – Deutschlands Bank der Gesundheit – die beste Servicequalität für ihre Kundinnen und Kunden zu ermöglichen. Gemeinsam arbeiten wir daran, einen neuen Standard für Bankprozesse zu etablieren. Dafür leben wir eine Arbeitskultur, die Technologie mit Menschlichkeit, Verlässlichkeit mit Flexibilität und Ambition mit Empathie verbindet. Über 300 Kolleginnen und Kollegen an zwei Standorten freuen sich auf Menschen, die unsere Werte und Ziele teilen!
Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir als Elternzeitvertretung befristet für zwei Jahre einen
HR-Manager (m/w/d) - Personal- und Organisationsentwicklung (PE)
- Begeistern! Begleiten! Fördern! Du konzipierst, planst und organisierst Entwicklungsmaßnahmen und -instrumente für Mitarbeitende und Führungskräfte und begleitest die Einführung aktiv.
- Du entwickelst die Unternehmenskultur weiter und brennst für Personal- und Organisationsentwicklungsthemen.
- Du bist für die Planung, Organisation und Dokumentation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen in Präsenz- sowie Onlineformaten zuständig. Dazu gehören auch Teilnehmermanagement und Kommunikation mit Teilnehmenden und Seminaranbietern.
- Du planst, organisierst und führst Trainings und Workshops zu HR-relevanten Themen mit Mitarbeitenden und Führungskräften durch und bringst Dich als Sparringspartner ein.
- Du entwickelst Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung und -motivation und setzt diese um.
- Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zu individuellen Entwicklungspfaden und unterstützt die Umsetzung der Entwicklungsziele aus Mitarbeitendengesprächen.
- Du begleitest Teamentwicklungsprozesse zielorientiert.
- Du übernimmst die Implementierung, Durchführung und Weiterentwicklung von strategischen Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten (z.B. Nachfolgeplanung, Talent- und Kompetenzmanagement).
- Zu PE-Themen unterstützt du uns beim Verhandeln, Erstellen und Umsetzen von Betriebsvereinbarungen.
- Du optimierst Prozesse und bereitest die Implementierung von Workday mit uns vor.
- Du unterstützt das Recruiting von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
- Du führst die Onboarding-Tage für neue Mitarbeitende durch und stärkst unsere Willkommenskultur.
- Du hast ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen (Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften, Human Resources Management) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Du verfügst über fundierte und mehrjährige Berufserfahrung in der Einführung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie im generalistischen Personalmanagement.
- Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeits- sowie im Betriebsverfassungsrecht und arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen, um Konzepte bis zur finalen Umsetzung zu begleiten.
- Du hast Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
- Du überzeugst durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Proaktivität und bringst deine ausgeprägte Kommunikations-, Konzeptions- und Projektmanagementstärke ein.
- Du verstehst dich als teamfähiger Dienstleistender mit einer strukturierten und serviceorientierten Arbeitsweise. Du bist offen, innovationsbereit und hat eine positive Grundhaltung.
- Du bist routiniert im Umgang mit MS-Office-Programmen und erschrickst nicht vor unserer zurzeit noch manuellen Verwaltung. Die Implementierung von Workday ist geplant!
- Du hast eine hohe Gestaltungsmotivation und mit deiner ausgeprägten Hands-on-Mentalität fühlst du dich sowohl im strategischen als auch im operativen Bereich zuhause.
- Freue dich auf Jubiläumszahlungen und Prämien bei Familienereignissen.
- Du erhältst 30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage.
- Flexible Arbeitszeiten (39 Std./Woche) und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an mehreren Tagen pro Woche erleichtern es dir, dein Privat- und Berufsleben harmonisch zu verbinden.
- Wir fördern deine Gesundheit durch regelmäßig stattfindende Gesundheitstage und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Du erhältst ein monatliches steuerfreies Mobilitätsbudget von bis zu 30,- Euro, welches du z. B. als Zuschuss zu deinem Deutschlandticket nutzen kannst.
- Deine persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig, deshalb fördern wir deinen Werdegang.
- Regelmäßige Team-Veranstaltungen sowie jährliche Events erleichtern es dir, Kontakt mit allen Kolleginnen und Kollegen zu knüpfen.
- Dir steht eine ausgestattete Küche mit kostenlosem Kaffee, Wasser und frischem Obst zur Verfügung.