Jobbeschreibung
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.
Für unser Team der Unternehmenskommunikation suchen wir Sie als
Pressereferent (w/m/d)
am Standort Düsseldorf
Wir bieten eine Aufgabe die zukunftsorientiert und sinnstiftend ist. Wir sind ein teamorientierter und fairer Arbeitgeber. Bewerben Sie sich bei uns, wenn Sie genau das suchen! Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein bietet starke Services für die Gesundheit in der Region. „Engagiert für Gesundheit“ ist nicht nur unser Markenkern sondern das, was wir täglich tun und gern mit Ihnen vorantreiben möchten.
- Umsetzung sämtlicher Aufgaben im Team „Presse& Relations“ wie z.B. Beantwortung von Presseanfragen, Pflege von Medienkontakten und Erstellung von Pressetexten und Hintergrundinformationen
- Verfassen von redaktionellen Beiträgen in unterschiedlichen Formaten, Interviews und Statements für verschiedene Kanäle und Zielgruppen
- Bearbeiten von kritischen Themen sowie aktives Unterstützen beim Issue Management
- Identifizieren und Entwickeln von Themenanlässen, Storytelling-Ansätzen und mediale Platzierungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliche Umsetzung von Kommunikationsprojekten von der inhaltlichen Idee bis zur Veröffentlichung
- Beratung von internen Fachbereichen und Projektleitern zu kommunikativen Fragestellungen und medialer Relevanz
- Themenbasiertes Arbeiten über alle Teambereiche hinweg
- Netzwerken auf Fach-, KV- und Stakeholder-Ebene
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Kommunikation oder vergleichbar
- Min. 3 Jahre Erfahrung in Pressearbeit, Redaktion und Medienarbeit – idealerweise im Gesundheitswesen
- Ausgeprägtes Sprachgefühl, flexible Schreibe und Freude an Teamarbeit
- Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Homeoffice)
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Betriebliche Gesundheitsförderung wie z. B. Fitnessstudio & Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss