Jobbeschreibung
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.
Für unsere Abteilung Direktabrechnung suchen wir Sie als
Fachreferent (w/m/d) Hybrid-DRG-Abrechnung und Produktentwicklung
am Standort Düsseldorf
- Sie führen eigenverantwortlich die Abrechnung von Hybrid-DRG-Fällen durch und stellen die Korrektheit der Abrechnungen sicher.
- Sie prüfen komplexe Abrechnungsfälle und unterstützen bei der Klärung von Rückfragen mit Krankenhäusern, Praxen und Kostenträgern.
- Sie entwickeln unser KV-eigenes Abrechnungsprodukt für Hybrid-DRG kontinuierlich weiter – von der Prozessoptimierung bis zur digitalen Umsetzung.
- Sie gestalten aktiv unseren Hybrid-DRG-Plus-Service mit und bringen innovative Ideen zur Weiterentwicklung ein.
- Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen, der IT und externen Partnern zusammen, um eine zukunftsorientierte und rechtssichere Abrechnung zu gewährleisten.
- Sie beraten unsere Mitglieder und unterstützen bei der Einführung neuer Abrechnungsprozesse.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, medizinischen Informatik, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen fundierte Erfahrung in der Abrechnung im Gesundheitswesen, idealerweise im Bereich Hybrid-DRG, mit.
- Sie haben Freude an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse und Produkte.
- Analytisches Denken, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.
- Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und bringen ein hohes Qualitätsbewusstsein mit.
- Idealerweise haben Sie Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit IT-Teams.
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, innovative Abrechnungs- und Serviceprodukte aktiv mit zu entwickeln
- Individuelle Einarbeitung, gezielte Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen
- Ein engagiertes Team, das gemeinsam die ambulante Versorgung in Nordrhein gestaltet
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
- Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office)
- Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Betriebliche Gesundheitsförderung wie z.B. Fitnessstudio & Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss