Jobbeschreibung
VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN. ZUKUNFT GESTALTEN
Die RAG Aktiengesellschaft (RAG) hat sich vom Steinkohleproduzenten zu einem führenden Unternehmen im Bereich Nachbergbau in Deutschland entwickelt. Heute übernehmen wir Verantwortung für die Folgen des Bergbaus – ökologisch, technisch und gesellschaftlich – und treiben die nachhaltige Transformation ehemaliger Bergbauregionen aktiv voran.
Zu unseren zentralen Aufgaben gehören das Grubenwassermanagement, der Altbergbau sowie die Entwicklung von ehemaligen Bergbauflächen. Mit interdisziplinärem Know-how, innovativen Projekten und dem Ziel der CO₂-Neutralität bis 2030 entwickeln wir neue Lebensräume für Mensch und Natur.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns lebenswerte Regionen von morgen – Tradition trifft Zukunft.
Für unseren Unternehmensbereich Wasserhaltung, Fachbereich Wasserhaltung Grubenwassermanagement am Standort in Herne suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Fachreferent/-in Wasserrechtsverfahren
Als Fachreferent/-in Wasserrechtsverfahren sind Sie für die Erstellung und Verwaltung der Wasserrechtsanträge nach WHG der RAG Aktiengesellschaft in NRW und im Saarland zuständig.
Dabei erstreckt sich Ihr Aufgabengebiet insbesondere auf:
- die eigenständige Erstellung und Abstimmung von Wasserrechtsanträgen mit und ohne UVP nach WHG
- die Koordination und Steuerung der Erarbeitung technischer und gutachterlicher Antragsunterlagen
- die Begleitung der Wasserrechtsverfahren von der Erstellung über die Bearbeitung der Stellungnahmen bis hin zum Erhalt der wasserrechtlichen Erlaubnis
- die Koordination und Durchführung von Abstimmungsgesprächen mit den zuständigen Behörden, Ingenieurbüros und innerhalb des Unternehmens
- das Controlling der laufenden Wasserrechte
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem einschlägigen naturwissenschaftlichen, technischen oder rechtswissenschaftlichen Bereich, alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
- Idealerweise einschlägige Fach-/Berufserfahrungen in dem beschriebenen Aufgabengebiet
- Kenntnisse in genehmigungsrechtlichen und verfahrenstechnischen Fragestellungen
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick mit verschiedenen Stakeholdern
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch attraktive Urlaubsansprüche (30 Tage Urlaub sowie zusätzliche persönliche Freizeiten), flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Attraktive betriebliche Altersversorgung sowie Vergütung inklusive eines variablen Anteils
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche sowie persönliche Entwicklung
- Programme zur Beratung und Unterstützung in allen Bereichen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, insbesondere zu den Themen Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive eines arbeitsmedizinischen Dienstes sowie diverser Gesundheits-, Sport- und Bewegungsangebote (Fitnessraum, Sportkurse, etc.)
- Eigene Kantine, Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes sowie kostenlose Parkplätze