Jobbeschreibung
Die Abteilung Kinder- und Jugendhilfe ist eine von vier Fachabteilungen im Caritasverband Frankfurt. Für die rund 400 Mitarbeitenden der Abteilung stehen Kinder und Jugendliche im Mittelpunkt: ihre Interessen, ihre Lebenslagen, ihre Wünsche. Vielfältige Angebote fördern Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung, helfen jungen Erwachsenen in besonders belastenden Situationen und unterstützen Familien bei Konflikten.
Die Abteilung bündelt ambulante und stationäre Hilfen zur Erziehung, offene Kinder- und Jugendarbeit, Jugendhilfe in der Schule sowie Eltern- und Jugendberatungsstellen.
„Menschen stärken. Wege finden.“
Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht.
Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.
Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir ab Januar 2026 eine*n engagierte*n:
Referent*in der Abteilungsleitung (m/w/d)
in Teilzeit (30 bis 35 Wochenstunden)
Sie unterstützen die Abteilungsleitung durch
- Vor- und Aufbereitung fachspezifischer Themen und Inhalte
- fachliche Weiterentwicklung der Abteilung (z. B. Organisation und Moderation von Veranstaltungen und Projekten)
- Vor- und Nachbereitung von internen Gremien/Sitzungen
- Begleitung der Digitalisierung in der Verwaltung der Kinder- und Jugendhilfe
- Vertretung in Fachgremien
- Freude am selbstständigen Arbeiten und an Gestaltungsspielräumen
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium Pädagogik/Sozialwesen
- mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder-und Jugendhilfe
- gute Kenntnisse im SGB VIII sowie Interesse an rechtlichen Fragestellungen und Anforderungen darüber hinaus
- Fachkenntnisse zur Theorie und Praxis der Kinder- und Jugendhilfe sowie deren Finanzierungsstrukturen
- Sicherheit in Präsentation und Moderation
- Kenntnisse im Projektmanagement
- eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
- Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
- flexible Gestaltung der Arbeitszeit
- viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- Altersversorgung im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
- ein subventioniertes Deutschlandticket
- Fahrradleasing