Jobbeschreibung
BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.
Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
- In Ihrer Rolle als „Referent Recruiting (m/w/d)" sind Sie für die ganzheitliche Betreuung und Besetzung von Vakanzen in unserem Service Center Deutschland in Mannheim verantwortlich und stimmen sich dabei eng mit den einstellenden Führungskräften unterschiedlicher Bereiche (z. B. Einkauf, Digital Commerce, HR) ab.
- Sie erstellen ansprechende Stellenanzeigen, identifizieren geeignete Ausschreibungskanäle und übernehmen die Veröffentlichung auf relevanten Jobplattformen.
- Mit einem Fokus auf Candidate Experience begleiten Sie den gesamten Recruitingprozess - von der Bedarfsermittlung über Active Sourcing und die Bewerberansprache bis hin zur Steuerung der Interviews und Beauftragung der Vertragserstellung.
- Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln und optimieren Sie innovative Recruiting-Strategien, Auswahlverfahren sowie Prozesse, um die besten Talente für BAUHAUS zu gewinnen.
- Sie bringen sich aktiv in Projekte rund um zukunftsorientierte Recruiting-Themen ein und analysieren sowie berichten relevante Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium - bspw. als Personalfachkaufmann oder in den Bereichen Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, BWL, Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Talent Acquisition, z.B. erworben als Recruiter, Talent Acquisition Expert, Active Sourcer, HR Business Partner / Personalreferent (je m/w/d)
- Gute Anwendungskenntnisse des ganzen Recruiting Prozesses - von der Anforderungsanalyse bis zum Führen strukturierter Vorstellungsgespräche
- Begeisterung für operatives Recruiting und Freude an gelegentlicher Projektarbeit
- Kommunikations- und Kontaktfreude sowie eine organisierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse
- Gemeinsam gut. Mit Dir noch besser: In unserem Familienunternehmen bieten wir spannende Aufgaben mit flachen Hierarchien und Teamwork
- Attraktive Vergütung, Stabilität und Sicherheit
- Flexibilität für eine gute Work-Life Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub mit bis zu 12 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen
- Modernste Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus: Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung, eigenem BAUHAUS Restaurant und Bistro sowie BAUHAUS Kindertagesstätte
- Persönliche Entwicklung: Wir fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum, unter anderem durch die Weiterbildungsmöglichkeiten der BAUHAUS Akademie
- Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
BAUHAUS freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
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