Jobbeschreibung
Wir, der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Ortenau e.V., sind ein kompetentes und zukunftsorientiertes Sozialunternehmen. Wir gehören zu den sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Unser Hauptsitz ist in Offenburg. Wir bieten ein weites Spektrum sozialer Dienstleistungen mit ca. 200 Beschäftigten und ca. 300 ehrenamtlichen Helfer*innen an. Wir sind Träger von ca. 40 Einrichtungen, Diensten und Projekten in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit. Wir engagieren uns im Rahmen der ambulanten Pflege und Unterstützung für ältere, kranke und behinderte Menschen, sind Träger von Seniorenwohnanlagen und Beratungsdiensten für schwer behinderte und psychisch erkrankte Menschen, von Schulsozialarbeit und kommunalen Jugendzentren, von Schulkindbetreuungen an mehreren Schulen, betreiben einen Waldkindergarten, bieten Ferienbetreuungen und unterhalten gemeinnützige Nachhaltigkeitsprojekte für Menschen mit Hemmnissen auf dem Arbeitsmarkt.
Wir suchen im Zuge der Nachbesetzung eine neue
Geschäftsleitung (m/w/d)
In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Kreisvorstand führen Sie unsere bisherige erfolgreiche Arbeit fort. Unser Ziel ist, dass wir auch in Zukunft als verlässliche und starke Garantin für soziales und gesellschaftliches Engagement stehen. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für passgenaue und qualitativ hohe Dienstleistungen. Als Geschäftsleitung schaffen Sie für unsere Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen die Rahmenbedingungen, die ein zufriedenes und gesundes Arbeiten möglich machen. Unser Grundsatz „Hilfe mit Herz“ prägt Ihr Denken und Handeln!
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen und/oder der Verwaltungswirtschaft (Public Management)
- Erfahrungen in der Initiierung und erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Gremien, Kommunen und Verbände sowie die aktive Teilnahme an zukunftsorientierten Foren
- Langjährige Führungserfahrung mit einem werteorientierten Führungsstil
- Hohe Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zu situationsbedingter Mehrarbeit
- Gestaltungsfreiräume für zukunftsorientierte Projekte
- Eine solide und finanziell gesunde Organisation
- Teilnahme an Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung, Altersversorgung
- Ein offenes und kooperatives Zusammenarbeiten auf Augenhöhe