Jobbeschreibung
Warum Oviva?
Bei Oviva verfolgen wir eine klare Mission: Wir wollen nachhaltige, personalisierte, klinisch wirksame Versorgung für alle zugänglich machen.
Unsere digitalen Programme unterstützen Menschen mit gewichtsbedingten Erkrankungen. Für viele ist Gewichtsverlust ein Ziel, doch unser Ansatz geht weit darüber hinaus: Wir helfen, die Gesundheit zu verbessern, Selbstvertrauen aufzubauen und die Lebensqualität zu steigern.
Wir haben bereits über eine Million Menschen in Großbritannien, der Schweiz, Deutschland und Polen unterstützt – und wir stehen erst am Anfang. Jedes Gespräch, jedes Coaching und jede Zeile Code bringt uns einer gesünderen Zukunft näher. Werde Teil unseres Teams und gestalte diese Zukunft aktiv mit.
Die Stelle
Als Head of Organic Growth verantwortest du unsere globale Strategie für unbezahltes Wachstum über Kanäle wie SEO, PR, Organic Social, etc. Du führst ein internationales Team, entwickelst neue Initiativen zur Lead-Generierung und -Reaktivierung und stellst sicher, dass wir unser Wachstumspotenzial über organische Kanäle voll ausschöpfen. Dabei arbeitest du eng mit Performance Marketing, Product Growth, Brand und Analytics zusammen und kombinierst strategische Vision mit hands-on Umsetzung.
Die Position Head of Organic Growth ist zunächst auf ca. ein Jahr befristet und als interimistische Rolle konzipiert. Ziel ist es, in dieser Zeit unsere organischen Wachstumskanäle strategisch weiterzuentwickeln und zu stärken. Nach erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit, anschließend in eine langfristige, passende Rolle innerhalb von Oviva zu übernehmen.
- Entwicklung und Umsetzung der globalen Organic-Growth-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Führung eines internationalen Teams aus SEO-, Content- und PR-Spezialisten sowie externen Partnern
- Steigerung der Lead-Generierung über unbezahlte Kanäle (SEO, PR, Social Media, Communitys)
- Aufbau und Optimierung neuer Akquisitionskanäle (z. B. Referral-Programme, TikTok)
- Initiativen zur Lead-Konvertierung und Reaktivierung von „kalten Leads“ und Patient*innen entwickeln
- Enge Zusammenarbeit mit Conversion-Teams, um KPIs und Performance-Metriken zu verbessern
- Definition von OKRs, Forecasts und KPIs, inkl. Reichweite, Leads und Conversion Rates
- Strategische Beratung als interner Experte für organisches Wachstum
- Entwicklung und Umsetzung der globalen Organic-Growth-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Führung eines internationalen Teams aus SEO-, Content- und PR-Spezialisten sowie externen Partnern
- Steigerung der Lead-Generierung über unbezahlte Kanäle (SEO, PR, Social Media, Communitys)
- Aufbau und Optimierung neuer Akquisitionskanäle (z. B. Referral-Programme, TikTok)
- Initiativen zur Lead-Konvertierung und Reaktivierung von „kalten Leads“ und Patient*innen entwickeln
- Enge Zusammenarbeit mit Conversion-Teams, um KPIs und Performance-Metriken zu verbessern
- Definition von OKRs, Forecasts und KPIs, inkl. Reichweite, Leads und Conversion Rates
- Strategische Beratung als interner Experte für organisches Wachstum
- Wirkung mit Sinn: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das die Gesundheitsversorgung für Menschen mit Adipositas und Typ-2-Diabetes revolutioniert.
- Dynamische Kultur: Ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und Veränderung gefördert werden.
- Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:
Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle, Wir befähigen unsere Teams, Wir machen es möglich
Oviva engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind.
Wir begrüßen und ermutigen Bewerber*innen mit allen Hintergründen und Identitäten einschließlich, aber nicht beschränkt auf Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen aktiv nach Kandidat*innen, die eine einzigartige Perspektive mitbringen, um uns beim Aufbau eines stärkeren, inklusiven Teams zu helfen.
Oviva engagiert sich für die Unterstützung von Kandidat * innen und Mitarbeiter * innen mit Behinderungen
Bereit, etwas zu bewirken? Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!
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