Jobbeschreibung
Wir erzeugen Zukunft – und Du gestaltest sie mit.
Unser Team Asset Management vertritt die Eigentümer:innen unserer Onshore-Windparks im täglichen Geschäft und gegenüber Behörden. Wir schaffen den Rahmen für einen sicheren, effizienten und wirtschaftlichen Anlagenbetrieb – durch individuelle Strategien, klare Prozesse und ein starkes Miteinander.
Unser Ziel: die Werterhaltung und Optimierung unserer Assets.
Im Bereich Portfoliosupport arbeitest Du eng mit erfahrenen Asset Manager:innen sowie Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen zusammen. Wenn Du Freude daran hast, Strukturen zu schaffen, Prozesse zu gestalten und technische wie administrative Themen zu verbinden, dann bist Du bei uns genau richtig.
- Unterstützung des Teams Portfoliosupport im Bereich Asset Management für Onshore-Windparks
- Übernahme von Aufgaben im technischen Vertragsmanagement, z. B. bei Wartungs- und Betriebsführungsverträgen
- Mitarbeit bei der digitalen Gestaltung und Dokumentation von Prozessen
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeits- und Betriebsanweisungen
- Enge Abstimmung mit Fachbereichen wie Technische Betriebsführung, HSE oder GRC
- Reporting an den Bereichsleiter Asset Management und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
- Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im administrativen oder operativen Bereich
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Tools
- Interesse oder erste Erfahrungen im Bereich der erneuerbaren Energien wünschenswert
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise, mit der Du auch komplexe Themen souverän bewältigst
Gemeinsam Richtung grüne Zukunft gehen: Werde Teil eines jungen, dynamischen Unternehmens mit hohem Entwicklungspotenzial und erlebe einen tollen Teamspirit in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche.
Bei uns bist du gut aufgehoben: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen Rahmentarifvertrag mit tariflich geregelten Vergütungsbestandteilen.
Attraktives Betriebsklima:
- Profitiere von einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeitgestaltung auf Basis einer 39-Stunden-Woche und einem Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr
- 30 Urlaubstage im Jahr (zusätzlich 24. und 31.12. arbeitsfrei)
- Überstundenerfassung, die in Gleitzeittage umgewandelt werden kann
- Möglichkeit mobiler Arbeit
Persönliches Wachstum: Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote. Zudem bieten wir ein hohes Maß an Entwicklungs- und Fördermöglichkeiten.
Weitere Gründe, zu uns ins Team zu kommen:
- Kollegiale Duz-Kultur und Diversität
- Mitarbeitervergünstigungen über Plattform Corporate Benefits
- Monatliches Benefits-Budget von 50 €, flexibel einsetzbar für Sport, Einkauf oder Mobilität
- Möglichkeit zur Nutzung der Betriebskrankenkasse BKK EWE
- Betriebliche Altersvorsorge mit Bruttoentgeltumwandlung inkl. 20 % Arbeitgeberzuschuss
- Unterschiedlichste Freistellungsmöglichkeiten mithilfe von Zeitwertkontenführung (z.B. Sabbatical, Teilzeit)
- Große Mitwirkungsmöglichkeiten und Ideeneinbringung durch die Mitarbeitenden werden begrüßt
Komm zu uns und gestalte die grüne Zukunft mit!
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