Jobbeschreibung
Nachhaltig. Digital. Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein.
Für die Abteilung MCM / Clearing suchen wir zum 01.01.2026 in unbefristeter Anstellung in Vollzeit (Teilzeit mit mind. 19,5 Stunden/Woche möglich) eine:n
Fachexpert:in Clearing / Datenmanagement (MaKo)
Das sind die Aufgaben:
- Du bearbeitest und optimierst die spartenspezifische Geräteverwaltung (AGW), insbesondere bei Gerätewechseln, Neuanlagen und Stilllegungen, und kümmerst dich um die Zählwerkstarifierung von komplexen RLM-Konstrukten.
- Du überwachst und bearbeitest Anlagen mit Wandlermessung sowie Hinterschaltungsanlagen und klärst bilaterale Themen mit Messstellen- und Netzbetreibern.
- Du managst Kundenwechselprozesse für Strom, Gas, Wasser und Wärme und unterstützt bei Prozessen im Messwesen sowie in der Geräteverwaltung.
- Du analysierst Systemfehler, entwickelst notwendige Prozessanpassungen und arbeitest eng mit Netz- und Messstellenbetreibern zusammen.
- Du prüfst und bewertest Analysedaten, um systemische Probleme zu beheben und Abläufe in der Marktkommunikation zu verbessern.
- Du steuerst und überwachst Datenflüsse, das Stammdatenmanagement und das Fehlermanagement im Clearingprozess.
- Du erstellst Berichte und Auswertungen mit den zur Verfügung stehenden IT-Systemen.
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung in einem energiewirtschaftlichen Bereich
- Weiterbildung zum:zur Energiefachwirt:in wünschenswert
- Sichere Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Produkten (insbesondere Excel), vertiefte Kenntnisse in SAP IS-U, idealerweise Kenntnisse eines kaufmännischen SAP-Moduls und fundierte Kenntnisse im Modul IDEX (INVOIC / REMADV) sowie idealerweise vertieftes Know-how der Wechselprozesse im Energiemarkt
- Erfahrung in der Versorgungswirtschaft, idealerweise Erfahrungen in Kundenwechselprozessen
- Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, analytisches und prozessorientiertes Denken, gute Auffassungsgabe, Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und Abstraktionsvermögen
- Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Das ist unser Angebot:
- Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 8.
- Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – ab deinem ersten Arbeitstag.
- Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
- Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen.
- Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität.
- Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen.
- Und vieles mehr: z. B. Zugang zur Rabattplattform „Corporate Benefits“ und zur BGM-Plattform „machtfit“. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung
Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch!
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.
Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben, und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.
Bitte bewirb dich online über unsere Karriereseite.
Bei Fragen für dich da:
Stefanie Beuster
[email protected]