Jobbeschreibung
Die VDI GmbH ist die Management Holding der VDI-Gruppe. Sie hält und steuert einerseits die Beteiligungen an ihren Tochtergesellschaften und verantwortet somit die wirtschaftlichen Aktivitäten der jeweiligen Gesellschaften. Damit trägt die VDI GmbH zu einer nachhaltigen und profitablen Entwicklung der ganzen Gruppe bei. Andererseits agiert sie als interner Dienstleister für die Tochtergesellschaften. In der VDI GmbH arbeiten die Fachleute für die zentralen Themen Finanzen, Personal, Einkauf, Recht, IT, PMO und Organisationsentwicklung.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine*n engagierte*n Recruiter*in, welche*r mit Leidenschaft, Kreativität und einem guten Gespür für Menschen unsere Personalgewinnung auf das nächste Level hebt.
- Als strategische*r Partner*in steuerst du den gesamten Recruiting-Prozess: von der präzisen Bedarfsanalyse über die Entwicklung passgenauer Stellenprofile bis hin zur Auswahl der wirksamsten Kanäle und der finalen Entscheidung für die richtige Person.
- Du berätst unsere Führungskräfte auf Augenhöhe, bietest Sparring und erweiterst mit deiner Fachexpertise und Marktkenntnis den Blick auf Recruiting-Strategien und Entscheidungsoptionen.
- Im Active Sourcing nutzt du Plattformen wie LinkedIn, Indeed oder Social Media und sprichst Talente mit einer zielgruppen- und plattformgerechten Ansprache an, die überzeugt und nachhaltige Beziehungen aufbaut, und so gezielt zum Aufbau eines starken Talentpools beiträgt.
- Du definierst passende Recruiting-Events und Hochschulmessen, organisierst unsere Teilnahme professionell, nimmst aktiv teil und begeisterst Talente für unser Unternehmen.
- Bei deiner Arbeit setzt du auf datenbasiertes Recruiting und nutzt Kennzahlen gezielt zur Optimierung und Qualitätssteigerung unserer Prozesse.
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau, Personalreferent*in oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Steuerung ganzheitlicher End-to-End-Recruiting-Prozesse mit, idealerweise mit Headhunting-Background und über verschiedene Funktionsbereiche hinweg.
- Fundierte Erfahrung im Active Sourcing gehört zu deinem Profil: du nutzt Tools und Plattformen strategisch und kombinierst analytisches Denken mit Gespür für Menschen, um Top-Talente für uns zu gewinnen.
- Du kommunizierst offen und verbindlich und verstehst es, die Bedürfnisse deiner Kund*innen zu identifizieren und gezielt in die Recruiting-Strategien und Auswahlprozesse einfließen zu lassen.
- Proaktivität und ein hoher Leistungsanspruch prägen deine Arbeitsweise. Kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln sind Teil deiner DNA.
- Zudem bringst du die Bereitschaft mit, gelegentlich zu Veranstaltungen und Messen zu reisen.
- Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die durch Wertschätzung, Zusammenhalt, Offenheit und flache Hierarchien geprägt ist.
- Du hast hohe Freiheitsgrade und Gestaltungsspielräume bei deiner Tätigkeit.
- Wir bieten dir eine individuelle Einarbeitung und ein persönliches Mentoring für eine erfolgreiche persönliche und fachliche Eingewöhnung.
- Du hast Anspruch auf 30 Tage Urlaub inklusive Betriebsferien an Brückentagen und zwischen Weihnachten und Neujahr sowie einen halben freien Tag an deinem Geburtstag (wochentags).
- Wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und einen lösungsorientierten Umgang mit familiären Herausforderungen.
- Deine Arbeitszeit kannst du zwischen 06:00 und 22:00 Uhr flexibel gestalten.
- Du kannst frei entscheiden, ob und wie du mobil arbeiten willst, um alles, was dir im Leben wichtig ist, gut zu vereinbaren.
- Du kannst bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland arbeiten (Workation) für noch mehr Flexibilität und Inspiration.
- Für dein Wohlbefinden und deine Gesundheit bieten wir außerdem Gesundheits-Check-Ups und z. B. Impfmöglichkeiten an.