Jobbeschreibung
60 Jahre Kompetenz – modern gedacht: Hauptmann-Uhl & Kollegen in Göppingen
Seit mehr als 60 Jahren beraten wir bei Hauptmann-Uhl & Kollegen Unternehmen, Privatpersonen und Körperschaften in allen Fragen rund um Familienrecht, Erbrecht, Arbeitsrecht, Miet- und Wohneigentumsrecht sowie Steuerberatung.
Wir verbinden juristische Exzellenz mit einem modernen Arbeitsumfeld: digitale Prozesse, flache Hierarchien und ein Buddy-System, das neuen Kolleg:innen den Einstieg leicht macht. Dabei zählen für uns nicht nur Fachkenntnisse, sondern vor allem Teamgeist, kollegiale Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.
Unser Ziel: ein Umfeld, in dem Sie sich fachlich weiterentwickeln können und gleichzeitig Raum für Ihre persönliche Lebensgestaltung haben – durch individuelle Weiterbildung, flexible Modelle und eine wertschätzende Kultur.
- Erstellung, Gestaltung und Bearbeitung von Dokumenten sowie Fertigung von Schriftsätzen nach digitalem Diktat
- Direkte Korrespondenz mit Mandanten, Gerichten und Gegnern (Telefonate und Schriftverkehr)
- Erstellung von Kostenrechnungen und Kostenfestsetzungsanträgen nach RVG
- Durchführung von Mahn- und Zwangsvollstreckungsverfahren
- Fristenkontrolle und Terminmanagement
- Bearbeitung von Eingangs- und Ausgangspost sowie elektronische Aktenführung
- Verwaltung des digitalen Kanzlei-Postfachs
- Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d)
- Erfahrung in der Arbeit mit DATEV Anwalt pro oder einer vergleichbaren Kanzleisoftware von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Zuverlässige, präzise und strukturierte Arbeitsweise
- Freude am direkten Kontakt mit Mandanten, Gerichten und Behörden
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen
- 100 % remote möglich – inklusive vollständiger digitaler Einarbeitung
- Gestaltung mit Wirkung – Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Kanzleiprozesse und einer modernen Mandantenbetreuung bei.
- Karriere mit Perspektive – interne Schulungen und externe Fortbildungen, die wir unterstützen.
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, Teilzeit ab 20 Stunden pro Woche möglich, mobiles Arbeiten nach Absprache, Sabbaticals.
- Attraktive Rahmenbedingungen – leistungsgerechte Vergütung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge, umfassendes Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
- Einarbeitung & Teamkultur – Buddy-System, strukturierte Einarbeitung, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander.
Unsere Unternehmenskultur lebt von Teamgeist, gegenseitiger Unterstützung und Offenheit. Wir arbeiten kollegial, respektvoll und auf Augenhöhe – und legen Wert darauf, dass jede:r im Team sowohl fachlich als auch persönlich wachsen kann.
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