Jobbeschreibung
Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Recht oder in einem unserer Zukunftsprojekte.
Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.
Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket.
- Verantwortung für die Ausrichtung der personalstrategischen Zielsetzungen im Einklang mit der Geschäftsstrategie, mit dem Ziel, ein nachhaltiges Selbstverständnis und zukunftsorientierte digitale Strukturen zu etablieren.
- Proaktive Identifikation und Adressierung von Veränderungsnotwendigkeiten und Umsetzungshürden im Personal- und Transformationsmanagement und den dazu bereitgestellten Lösungen, inkl. der digitalen Infrastruktur.
- Aufbau und Implementierung einer nachhaltigen Harmonisierung bestehender Angebote sowie Erstellung maßgeschneiderter Umsetzungsunterstützungen für Sparkassen in Veränderungsprozessen, insbesondere bei der Einführung neuer Produkte, Anwendungswechseln und der Vernetzung genutzter Lösungen.
- Leitende Rolle in der Förderung von Standardisierung und Digitalisierung, um die Personalarbeit zukunftsgerichtet und effizient zu gestalten.
- Aktive strategische Förderung der Veränderungsfähigkeit, um die Organisation agil und anpassungsfähig für zukünftige Herausforderungen zu positionieren.
- Übernahme und Weiterentwicklung von Schlüsselthemen im Bereich des nachhaltigen Personalmanagements, der Steuerung der Personalressourcen sowie der digitalen Infrastruktur, um die Integration von innovativen Lösungen sicherzustellen.
- Initiierung, Konzeption und Leitung von strategisch bedeutenden Projekten im Rahmen des Leistungserstellungsprozesses, einschließlich umfassender Budgetverantwortung, um die digitale Transformation und nachhaltige Personalstrategien voranzutreiben.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- oder Masterabschluss) in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Informatik oder ähnliches.
- Mehrjährige Berufserfahrung in eigenverantwortlichen Positionen, in strategischen Fragestellungen und insbesondere in dezentralen Organisationen.
- Erfahrungen in der Sparkassen-Finanzgruppe sind von Vorteil.
- Vertrautheit in der Konzeption strategischer Konzepte und sicherer Umgang in der Gestaltung komplexer Projektvorhaben.
- Sicherer Umgang mit MS Word und MS PowerPoint.
- Aktive Nutzung neuer elektronischer Medien.
- Erfahrungen in der Projektleitung insbesondere mittelgroßer Projekte.
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktives Gehaltspaket
- Umfassende betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe
- Kostenfreies Deutschlandticket
- Jobrad-Leasing
- Cafeteria sowie Restaurantschecks