Jobbeschreibung
TKMS ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der TKMS Gruppe. Seit Jahrzehnten unterstützen wir Marinen auf der ganzen Welt dabei, die Meere sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir umfassende Lösungen in Sensorik und Elektronik. Vom Sonar über unbemannte Fahrzeuge und Minenabwehrsystemen bis hin zu Kommunikationsanlagen. Alles aus einer Hand. Bereit mit den Besten zu arbeiten? Werde Teil unseres Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen bei TKMS. Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke.
- Eigenständige Begleitung und Coaching mehrerer agiler Teams
- Moderation und Weiterentwicklung agiler Prozesse (Scrum, Kanban oder hybride Modelle)
- Förderung von Selbstorganisation, Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung
- Coaching von Product Ownern, Technical Managern und anderen Agile Coaches in agilen Prinzipien und Entscheidungsprozessen
- Analyse von Teammetriken (Velocity, Lead Time, Flow Efficiency) und Ableitung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung
- Unterstützung bei der agilen Skalierung (z. B. SAFe, LeSS oder organisationsspezifische Frameworks)
- Enge Zusammenarbeit mit DevOps- und Entwicklungsteams zur Verbesserung der Lieferfähigkeit
- Beitrag zur Weiterentwicklung der agilen Unternehmenskultur und interdisziplinären Zusammenarbeit
- Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master oder Prozessbegleiter in technischen oder softwareorientierten Teams
- Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden, Metriken und Frameworks (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS)
- Erfahrung im Coaching und Mentoring von Teams und Führungskräften
- Sicher im Umgang mit Jira und GitLab, Kenntnisse in DOORS/MagicDraw von Vorteil
- Kommunikationsstark, empathisch und durchsetzungsfähig – Sie schaffen es, Menschen zu bewegen und Prozesse zu verbessern
- Analytisches Denken, Moderationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Für uns ist es selbstverständlich, Dir optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Welcomeday und Onboardingprogramm
- Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das findest Du bei uns seit über 185 Jahren! Wenn Dir das genauso wichtig ist, dann bewirb Dich jetzt online unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist.
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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