Jobbeschreibung
Wir, die Delitzscher Schokoladenfabrik GmbH entwickeln und produzieren hochwertige innovative Schokoladen und Süßwaren. Wir verkaufen an nationale und internationale Handelsketten europaweit und darüber hinaus in über 50 Länder weltweit. Wir vertreiben Markensüßwaren und Handels-Eigenmarken in verschiedenen Sortimentsbereichen. Dabei setzen wir auf aktuelle Trends durch kreative und flexible Produktentwicklung rasch um. Als inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen entscheiden wir schnell mit kurzen Wegen und wachsen dynamisch. Für die Weiterentwicklung unseres erfolgreichen Unternehmens suchen wir…
Technische Leitung *
- Verantwortlichkeit für Koordination und disziplinarische Betreuung der Instandsetzung und Instandhaltung der Produktionsanlagen und Energiebereiche
- Erarbeitung von Planungsunterlagen für die Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen sowie Nebenanlagen
- Optimierung der Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen
- Einhaltung der vorgegebenen Budgets
- Vorbereitung und Planung für Ersatz- und Neuinvestitionen zur Absicherung der Produktionsaufgaben und zur Einführung neuer Produktionsverfahren
- Einhaltung und Überwachung der Sicherheits-, Unfallverhütung- und Umweltschutzvorschriften
- Umsetzung BRC/ IFS – und HACCP-Richtlinien
- Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Verpackungen
- Einbringung bei der Entwicklung und Einführung neuer Produktionsverfahren und Technologien
- Kontrolle der Wareneingangs- und Dienstleistungsrechnungen im Bereich Technik
- Fachliche Betreuung des Fachbereichs Schlosser/ Mechaniker
- Kommunikation und Einsatzorganisation von Fremdfirmen
- Industrie- oder Handwerksmeister im Bereich Mechatronik bzw. Elektrotechnik oder einschlägige Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen
- Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Technisches Verständnis und problemorientiertes Denken
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
- Kenntnisse in Mechanik, Hydraulik und Pneumatik
- Ausbilderschein wünschenswert oder Bereitschaft, diesen zu erwerben
- Gestaltungsspielraum statt Dienst nach Vorschrift
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, echte Verantwortung
- Prämien für gute Ideen – wir hören zu!
- Weiterbildung? Na klar – aber bitte mit Relevanz!
- Zentrale Lage in der Stadt, top angebunden, Parkplatz inklusive
- Givve-Card mit 44€ pro Monat ab dem 6. Monat der Betriebszugehörigkeit
- Mitarbeiterrabatte, nette Kollegen, offene Türen – und offene Ohren
- … und natürlich SCHOKOLADE
* Wir stellen unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft und weiteren Merkmalen ein. Hauptsache ist, dass die Leistung und Arbeitsmoral stimmen
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