Jobbeschreibung
„Miteinander möglich machen“ ist unser Markenversprechen gegenüber unseren Kundinnen und Kunden, Mitgliedern und unseren 360 Mitarbeitenden. Für das Team Marketing und Kommunikation suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln für zwei Jahre befristet als
Marketing Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung
In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du die ganzheitliche Verantwortung für unsere Marketingaktivitäten - von der Strategie bis zur Umsetzung. Dabei erwarten dich unter anderem folgende Aufgaben:
- Du planst zielgruppenorientierte Marketingkampagnen und Kommunikationsmaßnahmen - sowohl klassisch als auch digital - und setzt diese um
- Die Verantwortung für die Erstellung und Steuerung von Briefings, Timings und internen Präsentationen liegt in deinen Händen
- Kampagnenergebnisse behältst du im Blick: Du analysierst, reportest und leitest Maßnahmen zur Optimierung ab
- Für deine Projekte übernimmst du die Budgetplanung und -verantwortung
- Externe Dienstleister und Agenturen koordinierst du souverän und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit sicher
- Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern - insbesondere dem Vertrieb und Betrieb - zusammen, um Projekte erfolgreich umzusetzen
- In crossfunktionalen Teams bringst du dich aktiv ein und treibst Themen mit voran
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Marketingumfeld mit - idealerweise mit Fokus auf Kampagnenmanagement und Markenführung
- Du verfügst über ausgeprägte Projektmanagement-Skills und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Projekten den Überblick
- Als kreativer Kopf mit analytischem Blick verbindest du Ideenreichtum mit einer hohen Umsetzungsstärke
- Mit gängigen Marketingtools und MS365 gehst du sicher und routiniert um
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Organisationstalent zeichnen dich aus
- Kenntnisse in der Versicherungswirtschaft sind ein Plus - aber kein Muss
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten (50%)
- 30 Tage Urlaub & zusätzliche freie Tage
Finanzielle Vorteile
- Bezahlung nach Tarifvertrag und Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Und noch mehr für Sie
- Kostenfreie Tiefgarage inkl. Wallboxes
- Zuschuss zur Sportmitgliedschaft / für das Fitnessstudio
- Vermittlung von Kita-Plätzen (Fröbel)
- Kooperation mit pme Familienservice
- Wöchentliche Massagen vor Ort
- Kantine
- Jobrad