Jobbeschreibung
Hast du Lust, gemeinsam in einem Team etwas zu bewegen und noch mehr Farbe ins Leben unserer Wohngruppe zu bringen? Bei uns kannst du als Erzieher_in / Heilerziehungspfleger_in das Zusammenleben von Menschen mit Lernbehinderung und körperlichen Einschränkungen aktiv mitgestalten.
Unsere Besondere Wohnform in Schnelsen ist Teil eines ökologischen Wohnprojekts und bietet 10 Menschen ein Zuhause. In individuell eingerichteten Räumen und familiärer Atmosphäre leben sie unter der Maxime der Selbstbestimmung und gestalten ihren Alltag weitestgehend nach eigenen Wünschen und ihrem individuellen Unterstützungsbedarf.
Es wird gelacht, gelebt und manchmal ein bisschen improvisiert. Wenn du einfühlsam, kreativ und belastbar bist – und manchmal auch über dich selbst lachen kannst – dann freuen wir uns auf dich!
Erzieher_in / Heilerziehungspfleger_in oder eine vergleichbare Qualifikation für 30-35 Wochenstunden
- Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du deine Kreativität einbringen kannst
- Eine lebendige Gemeinschaft, in der jeder Tag neue, kleine Abenteuer mit sich bringt
- Die Chance, das Leben unserer Klient_innen aktiv mitzugestalten und ihnen Freiräume zu ermöglichen
- Ein Umfeld, in dem Wertschätzung nicht nur ein Wort ist, sondern gelebt wird
- Eine abgeschlossene Ausbildung in einem der o.g. Berufsfelder oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in den genannten Bereichen
- Eine strukturierte Arbeitsweise im Team sowie auch eigenverantwortlich
- Die Bereitschaft zur Übernahme von Schichtdiensten und punktuell auch Nachtbereitschaften
- Gute Deutschkenntnisse, um auf die Bedürfnisse der Klient_innen eingehen zu können
- Erfahrung in der individuellen Hilfeplanung und deren Umsetzung
- Ein wertschätzendes und respektvolles Menschenbild
- Engagement und Einfühlungsvermögen
- Freude an der Förderung von Selbstbestimmung und Autonomie
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 33 Tage Urlaub im Jahr
- Eine Vergütung nach dem Paritätischen Tarifvertrag Hamburg
- Das Deutschlandticket (die Kosten trägt insel e.V. + einen geringen Eigenanteil)
- Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenversicherung und bezuschusste Angebote der Gesundheitsprävention wie EGYM Wellpass und Bikeleasing
- Eine externe Mitarbeitendenberatung zur psychischen Gesundheit
- Ein Corporate Benefits-Programm mit vielen Vergünstigungen
- Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision und Fortbildungen
- Die Beteiligung an der Entwicklung unserer Angebote in Arbeitsgruppen