Jobbeschreibung
Die Kassenzahnärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Repräsentantin der Selbstverwaltung der schleswig-holsteinischen Vertragszahnärzteschaft. Sie vertritt die Interessen ihrer rund 2.200 Mitglieder. Ihr obliegt die Sicherstellung der ambulanten zahnmedizinischen Versorgung der gesetzlich krankenversicherten Patientinnen und Patienten in Schleswig-Holstein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für eine/n
Abteilungsleiter/in (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen
idealerweise in Vollzeit.
- Personelle und fachliche Leitung der Finanzabteilung
- Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse in der Finanzabteilung
- Überwachung und Unterstützung der laufenden Finanzbuchhaltung unter Berücksichtigung der Rechtsvorschriften
- Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch externe Wirtschaftsprüfer, die Aufsichtsbehörde, das Finanzamt oder die Deutsche Rentenversicherung
- Aufbereitung von Statistiken und Auswertungen auf Anforderung für den Vorstand und die kaufmännische Leitung
- Unterstützung der kaufmännischen Leitung hinsichtlich Themen Haushaltsplanung, Steuern, Finanzanlagen und Versicherungen
- Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
- Ein sehr gutes Zahlenverständnis, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine äußerst strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise
- Sehr gute EDV- und MS-Office Kenntnisse und Kenntnisse einer Buchführungssoftware idealerweise mit Varial World Editon
- Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke sowie Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
- Selbstständige, kooperative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Engagement und Genauigkeit
- Führungserfahrung
- Einen vielseitigen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Kurze Entscheidungswege und ein teamorientiertes Miteinander
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Jahresurlaub plus Heiligabend und Silvester frei
- Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze auf dem Grundstück
- Hauseigene Kantine
- Fahrradleasing
- LOCALBENEFITS Sachbezugskarte