Bereichsleiter (m/w/d) Gebäudemanagement im Großraum München

Weidemann-Gruppe GmbH

  • München
  • Veröffentlicht am: 21. Oktober 2025
Jobbeschreibung

Die Weidemann-Gruppe ist ein moderner Dienstleister für infrastrukturelles Gebäudemanagement, Catering und IT-Service mit Firmensitz in Magdeburg.

Seit ihrer Gründung 1993 steht die Weidemann-Gruppe für hohe Qualität, Service und Kundenorientierung im Gesundheits- und Sozialmarkt: Mit Ihren Tochtergesellschaften betreut die Weidemann-Gruppe Wohnstätten für Senioren, Krankenhäuser und Rehabilitationskliniken sowie Kinder- und Jugendeinrichtungen in ganz Deutschland. Über drei Jahrzehnte Erfahrung, hochqualifiziertes Fachpersonal und eine kontinuierliche Entwicklung bürgen für langjährige zufriedene Partnerschaften.

Werden Sie Teil unseres Teams! - Zur Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt einen Bereichsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Gebäudemanagement für den Großraum München. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Führungsverantwortung und individuellem Gestaltungsspielraum.


  • Betreuung und kompetente Beratung eines festgelegten Kundenstamms im Bereich der Gebäudereinigung
  • Budget- und Personalverantwortung für den zugewiesenen Mitarbeiterkreis
  • Personalbedarfsplanung sowie Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter/innen
  • Mitarbeiterführung und -förderung
  • Planung und Überwachung der Auftragsausführung
  • Regelmäßige Objekt- und Qualitätskontrollen zur Einhaltung/Umsetzung unserer Qualitäts- und Umweltstandards
  • Dokumentation und Berichtswesen

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und Branche erforderlich
  • Eine ausgeprägte Service-, Dienstleistungs- und Kundenorientierung
  • Führungserfahrung sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten
  • EDV Kenntnisse (MS Office)
  • Erfahrung mit Qualitäts- und Umweltmanagementsystemen
  • PKW-Führerschein

  • Ein interessantes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
  • Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • Eine angemessene Vergütung sowie weitere Benefits über das Gehalt hinaus
  • Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Betriebliche Gesundheitsprogramme
  • Tolle Firmenevents
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