Jobbeschreibung
Was Sie erwarten können?
Wir entwickeln Automatisierungs- und Systemtechnik für Schiffe und Industrieanlagen. Von Bremen und Rostock aus sind wir weltweit im Einsatz. Wir liefern alles aus einer Hand: von der Konstruktion über Softwareentwicklung bis zur Fertigung und Inbetriebnahme.
Auf 8 der 13 weltgrößten Yachten wacht unser Alarm- und Monitoring-System. Für Markus Kaffee haben wir eine der größten Röstanlagen Deutschlands automatisiert.
Wir automatisieren Produktionsanlagen und Schiffe so, dass sie nur noch die Energie einsetzen, die sie tatsächlich brauchen. Das bedingt, dass wir alles, was wir schaffen, langlebig bauen. Denn was für die Dauer gemacht ist, spart Ressourcen. Und was datenbasiert gesteuert ist, setzt sie klug ein. Mit dieser Haltung entwickeln wir immer die smarteste Lösung. Wir integrieren intelligenteste Technologien und gehen für unsere Kunden die Extrameile, damit sie ihre Abkürzung finden.
Back to beseck´s: Minimum Input, maximum Impact.
Wollen Sie mit?
Vor 75 Jahren als Ankerwickelei gegründet, zählen wir heute 170 Kolleginnen und Kollegen. Unser langjährigster Mitarbeiter kennt unsere Stammkunden seit mehr als 35 Jahren.
Als Expertinnen und Experten stellen wir uns auf die Situation des Gegenübers ein. Weil wir wissen: Allein sind wir smart, gemeinsam brilliant. Mit dieser Einstellung gestalten wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle entfalten können. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden dazu, darüber hinaus zu denken, was jetzt ist, um zu sehen, was morgen kommt. So halten wir Schritt mit dem Takt der Zeit. Kompass dafür sind neben den Herausforderungen unserer Welt und unserer Kunden vor allem unsere Mitarbeitenden. Wir beschäftigen Menschen, die uns noch smarter machen. Werden auch Sie Teil unseres Teams!
Wir suchen einen hochmotivierten Mitarbeiter (w/m/d), der Spaß daran hat, sich technologisch selbst verwirklichen zu dürfen, neue Dinge zu entdecken, nach individuellen Lösungen zu suchen und der stolz darauf ist, wenn seine Ideen an Bord von Schiffen oder in komplexen Industrieanlagen wiederzufinden sind!
Gemeinsam setzen wir um, worauf es ankommt:
- Entwicklung: Sie entwickeln Innovationsstrategien im maritimen und industriellen Umfeld und setzen diese um
- Neue Trends und Technologien: Sie identifizieren und bewerten neue Trends, Technologien und Marktchancen in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern
- Haupt-Technologiefelder: Energie (Erzeugung, Speicherung, Verteilung), Antriebssysteme, Automation, KI und autonome Mobilität
- Projektleitung: Sie leiten Innovationsprojekte - von der Ideenfindung bis zur Marktreife
- Networking: Sie bauen ein Netzwerk aus Hochschulen, Forschungsinstituten und Technologiepartnern auf und pflegen dieses
- Förderung: Sie unterstützen bei der Akquise von Fördermitteln
- Präsentationen: Sie präsentieren die Projekte und Ergebnisse gegenüber Geschäftsführung, Kunden und Partnern
Womit Sie uns ergänzen:
- Qualifikation: Sie haben einen akademischen Abschluss in einer elektrotechnischen Fachrichtung
- Berufserfahrung: Sie verfügen über (erste) Berufserfahrungen in der Zusammenarbeit mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen oder konnten sogar erste Erfahrungen im Innovationsmanagement sammeln
- Kenntnisse: Sie sind kreativ und haben ein ausgeprägtes Gespür für Trends und technologische Entwicklungen
- Arbeitsweise: Strategisches Denken liegt Ihnen, Sie sind verantwortungsbewusst und überzeugend, verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und beschreiben sich selbst als Teamplayer
Gute Gründe für Ihren Einstieg bei besecke:
- Ausgewogenes Gesamtpaket: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Flexibilität/Gleitzeit: Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten; geregelte und gleichzeitig flexible Arbeitszeit
- Ihr perfekter Arbeitsplatz: mobile Endgeräte und Smartphone inkl. Tarif (optional Premiumgeräte) auch zur privaten Nutzung; gute Anbindung an die Infrastruktur und kostenfreie Firmenparkplätze
- Attraktive Extras: erfahrene KollegInnen sorgen für eine umfassende Einarbeitung (Patensystem); ab dem 5. Jahr wird Betriebszugehörigkeit bei uns belohnt
- Kollegialität/Offenheit: flache Hierarchien für eine offene und transparente Arbeitskultur und einen respektvollen Umgang miteinander
- Zusätzliche Angebote: Team Events, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing, geförderte Sport- und Gesundheitsprogramme