Customer Service Representative / Kundenbetreuer (m/w/d)

ORAFOL Europe GmbH

Jobbeschreibung

ORAFOL-Produkte findet man überall auf der Welt: auf Flugzeugen, Autos, Ortsschildern, Sicherheitswesten und vielem mehr. Unser Anspruch an uns selbst ist dabei nicht nur, nie stehen zu bleiben und unsere Produkte immer weiterzuentwickeln. Als Spezialist in der Veredlung von Kunststoffen suchen wir Menschen, die mit uns VON BRANDENBURG AUS DIE GANZE WELT GESTALTEN. Dafür ermöglichen wir in unserem Familienunternehmen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch unsere vielfältigen Arbeitsbereiche und Möglichkeiten weiterentwickeln können.

Zur Verstärkung unseres Sales-Teams suchen wir für den Standort Oranienburg ab sofort eine/n Customer Service Representative / Kundenbetreuer (m/w/d).


  • Sie kommunizieren und betreuen unsere nationalen und internationalen Kunden

  • Sie machen Angebotserstellungen und bearbeiten und erfassen Kundenaufträge

  • Sie stimmen sich mit Produktionsplanung, Lager und Versand zur Absicherung der termingerechten Auslieferungen ab

  • Sie arbeiten eng mit dem Außendienst zusammen

  • Sie nehmen an Messen, Ausstellungen sowie Open-House-Veranstaltungen teil


  • Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und / oder einschlägige Berufserfahrung im Kundenservice mit

  • Idealerweise haben Sie Erfahrung im Umgang mit Zollbehörden, Banken bzw. der Industrie- und Handelskammer

  • In Deutsch und Englisch sind Sie verhandlungssicher, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

  • Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und idealerweise mit einem ERP System (z.B. SAP)

  • Hohe Servicementalität, Zuvorkommenheit, Überzeugungskraft sowie ein sicheres und freundliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich


  • Gehaltspaket bestehend aus übertariflicher Bezahlung, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld

  • Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie

  • Kostenlose Versorgung mit Getränken

  • Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben

  • Schulungs- und Weiterbildungsangebote

  • Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. Gleitzeit sowie Homeoffice- und 30 Urlaubstage

  • Corporate Benefits, Business Bike und Jobticket

  • Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur

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