Jobbeschreibung
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest.
Unsere Abteilung macht OTTO leistungsstärker: Mit strategischer Organisationsentwicklung, proaktivem Gesundheitsmanagement, innovativen HR Tech-Lösungen und datenbasierten HR-Analysen gestalten wir eine Organisation, die nicht nur performt, sondern auch gesund und zukunftsorientiert ist. Wir begleiten Veränderungen, fördern das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und liefern die Grundlage für smarte HR-Entscheidungen. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen!
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
- Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Change- und Transformationsvorhaben.
- Du wirkst im operativen Tagesgeschäft sowie eigenständige Übernahme von Themen im Kontext der Organisationsentwicklung mit, z.B. PraktikantInnen-Onboarding zu Kulturleitlinien, Moderation von internen Formaten und Recherche-Tätigkeiten.
- Du bereitest bereichsübergreifendene Workshops und Formate, z.B. Führungskräfte-Workshops, vor und begleitest diese.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Analysen, Reportings und Präsentationen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Organisations- und Performance-Entwicklung.
- Du arbeitest bei der Messung und Förderung der organisatorischen Fitness sowie Gesundheit, z.B. durch hausweite Befragungen, Reportings und Ableitung von Maßnahmen, mit.
- Du unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung von Führungsmodellen, Performance- und Feedbackinstrumenten.
Du bist dir nicht sicher, ob das Praktikum zu dir passt? – Dann wende dich gerne an Stefanie ([email protected]) oder Inke ([email protected]) aus dem Team.
Must-have:
- Du bist eingeschriebene*r Student*in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs (ab 3. Semester) oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
- Du hast Interesse an Organisationsentwicklung und Change Management.
- Du besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und hast Freude am Umgang mit Menschen.
- Dich zeichnet eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
- Du hast Spaß daran, innovative Konzepte mit kreativen Ansätzen zu entwickeln und umzusetzen.
- Du hast gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, GenAI, sowie digitale Affinität und Interesse an Tools wie PowerBI und Miro.
- Du kannst uns ab Dezember idealerweise für 6 Monate unterstützen.
- Dein Sprachniveau: Deutsch C2 und Englisch C1.
Nice-to-have:
- Du hast idealerweise erste Erfahrungen in der Moderation und im Projektmanagement.
Du kannst auch länger als 6 Monate zur Verfügung stehen? Bei uns gibt es die Möglichkeit, je nach Bedarf und Rücksprache im Team, das Praktikum auch für 9 Monate zu absolvieren. Sprich uns hierzu gerne an!
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich - Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot - Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (1300 € - 2090 €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung - Students@OTTO Onboarding
Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk - Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche - Gesundheit & Wohlbefinden
Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
Du hast noch offene Fragen? Dann wende dich gerne per E-Mail an [email protected] oder schreibe uns direkt über WhatsApp unter der Nummer +49 151-51263286. Wir schreiben dir so schnell wie möglich zurück. Hier findest du weitere Tipps rund um deine Onlinebewerbung.
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