Business-Development-Manager (m/w/d) E-Commerce

Hermann Otto GmbH

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt an unserem Stand­ort Fridol­fing oder dezentral mit hoher Reise­bereitschaft einen

Business-Development-Manager (m/w/d) E-Commerce

Erfolg und Kompetenz im Dichten und Kleben
OTTO ist als mittel­ständisches Unter­nehmen einer der führenden europäischen Her­steller und Vertreiber von Dicht- und Kleb­stoffen auf Basis von Silikon, Hybrid, Poly­urethan und Acrylat für pro­fessionelle Anwender.
Unsere rund 490 Mit­arbeiter schätzen OTTO als einen sozial engagierten und zuver­lässigen Arbeitgeber.


  • Aufbau des neuen Geschäfts­bereichs E-Commerce mit Fokus auf Europa
  • Identifikation und Bewertung von Markt­potenzialen sowie Ableitung geeigneter Stra­te­gien zur Markt­erschließung
  • Auswahl und Etablierung passender Platt­formen, Markt­plätze und digitaler Vertriebs­kanäle
  • Definition markt­spezifischer Produkt­sortimente, Posi­tionie­rungen und Preis­strategien
  • Enge Abstimmung mit den Bereichen Ver­trieb, Marke­ting, Produkt­management, IT und Logistik
  • Entwicklung von KPI-basierten Steuerungs­modellen und konti­nuier­liches Performance-Monitoring
  • Aufbau strategischer Partnerschaften mit Plattform­betreibern und relevan­ten Markt­akteuren
  • Aktive Reisetätigkeit zur Markt­analyse, Partner­gewinnung und operativen Unter­stützung vor Ort

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft,
    E-Commerce o. Ä.
  • Mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich E-Commerce oder Business Develop­ment wünschenswert
  • Fundierte Kennt­nisse im Umgang mit Marktplätzen, Platt­formen und E-Commerce-Systemen
  • Erfahrung im internationalen Umfeld, idealer­weise mit Fokus auf Europa, wünschenswert
  • Strukturierte, eigen­verantwort­liche Arbeitsweise und
    analy­tisches Denken
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse, weitere Fremd­sprachen von Vorteil
  • Bereitschaft zu regel­mäßigen Reisen innerhalb Europas

  • Ein interessantes und abwechslungs­reiches Aufgabenfeld
  • Eine umfassende Ein­arbeitungs­phase
  • Flexibilität – Möglich­keit zum Arbeiten im Homeoffice
  • 30 bis maximal 38 Urlaubstage pro Jahr
  • Faire Vergütung mit vielen Förderungen
  • Betriebliche Alters­vorsorge, alternativ vermögens­wirksame Leistungen
  • Fahrkostenzuschuss
  • Gewinnbeteiligung und Leistungsprämie
  • Umfangreiches Gesundheits­programm
  • Private Kranken­zusatz­versicherung
  • Zuschuss zur Pflege­versicherung
  • Individuelle Weiter­bildungs­möglichkeiten
  • Urlaub auf der OTTO-Hütte im Zillertal
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