Teamleitung (m/w/d) Forderungsmanagement

Jobbeschreibung

Unsere bekannteste Aufgabe: die sichere, geordnete und flüssige Abwicklung des Flugverkehrs in Deutschland – durch exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen. Als Arbeitgeber mit über 5.600 Mitarbeitenden sind wir aber breiter aufgestellt: In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir in vielen Bereichen attraktive Berufs­perspektiven. Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit?

Langen bei Frankfurt ist unsere Unternehmens­zentrale und Center-Niederlassung. Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus.

Geben Sie Ihrer Zukunft die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungs­spielraum in einem Unternehmen, das als Flug­sicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Verstärken Sie uns als Teamleitung eines 4-köpfigen Teams in Vollzeit im Bereich Forderungs­management (Buchhaltung / Debitoren) als

Teamleitung* Forderungsmanagement

• Übernahme der Führungs­verantwortung durch Beurteilung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Vermittlung von Zielen und Verhaltens­maßstäben zur Etablierung einer klaren Leistungs­kultur
• Verantwortung für die strategische Steuerung von Ressourcen, einschließlich des gezielten Personal­einsatzes zur Sicher­stellung effizienter Arbeits­abläufe
• Organisation, Steuerung und Kontrolle der Ablauf­organisation der Debitoren­buchhaltung, einschließlich:
  • Buchung und Darstellung der Erlöse inkl. Wert­berichtigungen
  • Verbuchung von Zahlungs­eingängen und Durchführung von Lastschrift­einzügen
  • Erfassung und Abbildung von EU-Zuschüssen sowie EUROCONTROL-Umsätzen und Zahlungen
  • Durchführung debitorischer Monats- und Jahres­abschluss­arbeiten
  • Erstellung von Berichten, wie z. B. Monats­berichten, Mahn­statistiken, Umsatz­statistiken
• Sicherstellung eines effizienten Forderungs­managements durch Organisation, Steuerung und Kontrolle der Debitoren-Außenstände sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Minimierung von Forderungs­verlusten
• Mitwirkung an der Weiter­entwicklung des Fachbereichs durch Erstellung von Change Requests, Durchführung von Tests und Routine­kontrollen, Leitung von Projekten und Arbeits­gruppen sowie fachliche Vertretung in interdisziplinären Teams

• Abgeschlossenes Diplom- oder Master­studium der Wirt­schafts­wissen­schaften sowie mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Buch­haltung (Forderungs­management, Debitoren)
• Fundierte Kenntnisse der handels- und steuer­rechtlichen Vorschriften sowie der internationalen Rechnungs­legung (z. B. IFRS)
• Langjährige Erfahrung in der Anwendung von SAP R/3 und/oder S/4
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Tools, insbesondere Excel
• Nachgewiesene Erfahrung in der Personal­führung sowie Mitwirkung bei der Weiter­entwicklung des Fachbereichs
• Ausgeprägte soziale und methodische Kompetenzen mit einem klaren Führungs­profil, hoher Verantwortungs­bereit­schaft und starker Kunden- sowie Ziel­orientierung
• Verhandlungssichere Englisch- und sehr gute Deutsch­kenntnisse

• Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100 % dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche
• Ein herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100 % arbeitgeber­finanzierte betriebliche Alters­vorsorge
• Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Frei­stellung (u. a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei
• Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiter­bildungen
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlose Parkplätze vor Ort und selbst­verständlich unserem JobRad-Angebot
• Vergünstigtes „Deutschland-Ticket“ für 40,60 Euro im Monat schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klima­freundliche Alternative für den Arbeitsweg
• Bis zu 50 % Homeoffice und moderne Büros mit aktueller Hardware
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Betriebs­kinder­garten an vielen Stand­orten, Möglichkeit für ein Sabbatical und flexible Teilzeit­regelungen
• Betriebssport und Fitness­studio, Fußball-Kunst­rasen­platz mit Flutlicht, Grill­platz, Kicker- und Billard­tisch am Ausbildungs­campus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten u.v.m.

*alle Geschlechter (w/m/d) willkommen, Hauptsache luftfahrtbegeistert

Mehr