Jobbeschreibung
Die AVAG Holding SE ist eine der führenden unabhängigen Automobilhandelsgruppen Europas. Unter dem Dach der von der Augsburger Zentrale aus geführten operativen Management- und Finanzholding befinden sich zum 31. August 2025 insgesamt 65 Handelsbetriebe an europaweit knapp 200 Betriebsstätten mit über 3,0 Mrd. Euro Umsatz. Wir sind ein eigentümergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen mit einer über 100-jährigen Geschichte.
Zur Verstärkung in unserem Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in
Schaden & Versicherung (m/w/d) im Autohausumfeld unbefristet in Teilzeit (ab 20 Std.) oder Vollzeit (40 Std.).
- Unterstützung in der Schadensabwicklung für unsere Autohauspartner – von der Meldung bis zur Abwicklung
- Beratung und Auskünfte rund um Autohaus-Versicherungsthemen sowie Ansprechpartner für Autohausmitarbeitende
- Telefonische und schriftliche Betreuung unserer Autohauskunden und Mitarbeitenden
- Erfassung und Pflege der Daten im Bestandsverwaltungssystem
- Erstellung von Auswertungen und Reports – insbesondere Excel-basiert
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – idealerweise als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, aber auch andere kaufmännische Ausbildungen möglich
- Erste Erfahrungen im Versicherungsbereich oder alternativ großes Interesse und Lernbereitschaft
- Affinität zum Automobilumfeld und zu Autohausprozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Freude an Datenpflege und Auswertungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohes Maß an Eigeninitiative
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kein Vertrieb, kein Außendienst – Sie arbeiten im Büro-Team mit engen Abstimmungswegen
- Diese Position erfordert Präsenz vor Ort – denn kurze Wege und direkter Austausch sind bei uns entscheidend
- Sicherer Arbeitsplatz in einem leistungsstarken, wachsenden Familienunternehmen
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei z. B. Hochzeit, Umzug, ...
- Standortübergreifende Events wie Weihnachtsfeier, Betriebsausflug und Fußballturnier
- Attraktive Mitarbeiterangebote wie z. B. Corporate Benefits, Firmenfitness (Wellpass), Bikeleasing u. v. m.
- Moderne Büroräume (Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle, ...)