Jobbeschreibung
Unser Mandant mit Sitz in Baden-Baden, ist die Versorgungseinrichtung für festangestellte Mitarbeitende eines größeren Firmenkonstrukts in Deutschland. Mit einem 50-köpfigen Team betreut unser Mandant derzeit nahezu 30.000 Anwärterinnen und Anwärter sowie rund 4.500 Rentenempfängerinnen und Rentenempfänger bei einer Bilanzsumme von über 3 Mrd. Euro. Dank der erfolgreichen Entwicklung und des starken Wachstums zählt unser Mandant perspektivisch zu den TOP 10 der größten Pensionskassen Deutschlands.
Als Teamleiter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung Ihres Teams und sind verantwortlich für die fristgerechte Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie für die proaktive Steuerung von Liquidität und Controlling-Prozessen. Darüber hinaus treiben Sie die Weiterentwicklung der Finanzprozesse voran und begleiten fachübergreifende Projekte.
Stellenbeschreibung
- Quartals- und Jahresabschlüsse: Eigenverantwortliche und termingerechte Erstellung nach HGB; Gewährleistung der Zahlenrichtigkeit sowie ordnungsgemäßen Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle
- Controlling & Steuerung: Aktive Planung und Steuerung der Liquidität sowie Aufbereitung aussagekräftiger Analysen und Statistiken zur Unternehmenssteuerung
- Prozessoptimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Finanz- und Rechnungswesenprozesse im Zuge des Unternehmenswachstums
- Fachexpertise: Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten sowie kompetente Ansprechperson für externe Berater und Wirtschaftsprüfer
- Teamführung: Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams sowie Förderung der Mitarbeitenden im operativen Tagesgeschäft
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter, Fachwirt oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, insbesondere in der Bilanzierung nach HGB
- Branchenerfahrung: Vertiefte Kenntnisse in der Bilanzierung und Rechnungslegung innerhalb der Versicherungsbranche
- Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der Leitung und Motivation von Mitarbeitenden
- Gestaltungskraft: Freude an der Weiterentwicklung von Strukturen und an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens
- Serviceorientierung: Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke: Sehr gute Ausdrucksfähigkeit sowie ein überzeugendes und durchsetzungsstarkes Auftreten
- Teamgeist: Begeisterung für die enge Zusammenarbeit in einem kleinen, engagierten Team
- Spannende Aufgaben: Eine vielseitige, verantwortungsvolle und teamorientierte Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- IndividuelleEntwicklung: UmfassendeEinarbeitungsowievielfältigeFort- undWeiterbildungsmöglichkeitenfürIhrepersönlicheundfachlicheWeiterentwicklung
- Unternehmenskultur: EinefamiliäreArbeitsatmosphäremitoffenenTüren, kurzenEntscheidungswegenundwertschätzenderKommunikation
- Vergütung: Attraktive, leistungsgerechte Bezahlung auf Basis der Tarifverträge der privaten Versicherungswirtschaft
- Flexible Arbeitsmodelle: Moderne, zeitgemäße Arbeitsformen - inklusive Gleitzeit, mobilem Arbeiten und Teilzeitmodellen
- Arbeitsumfeld: Moderne Büroarbeitsplätze und hochwertige technische Ausstattung für effizientes hybrides Arbeiten
- Zusatzleistungen: Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie weitere freiwillige Sozial- und Zusatzleistungen
- Unternehmensverbund: ProfitierenSievondenVorteilenundMöglichkeiteneinesstarkenUnternehmensverbundes
- Urlaub & Freizeit: 30 TageUrlaubproJahrsowiezusätzlichfreiam 24.12., 31.12. undanFasching
- Extras: Zuschuss zum Jobticket, Essenszuschuss in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke und frisches Obst