Jobbeschreibung
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Im Rahmen einer Elternzeitvertretung vss. bis 02/2028 unterstützen Sie selbständig unser Team beim operativen Einkauf von Nachunternehmerleistungen in den Gewerken Elektro und MSR-Technik.
- Durchführung klassischer Ausschreibungen, Angebotsvergleiche und Vergabeverhandlungen in enger Abstimmung mit der technischen Leitung TGA und der zentralen Technik
- Prüfung und Abgleich von Leistungsverzeichnissen, Kalkulationen und Nachunternehmerverträgen
- Pflege und Ausbau des bestehenden Nachunternehmer- und Lieferantennetzwerks
- Unterstützung der Projektteams bei der technischen Bewertung von Angeboten und Vertragsinhalten
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Beschaffungsprozessen und digitalen Tools (z. B. iTWO)
- Abgeschlossenes technisches Studium oder abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Techniker:in (m/w/d) im Bereich Elektro-, Gebäude- oder Versorgungstechnik
- Fundierte Kenntnisse im technischen Einkauf oder in der Beschaffung von TGA-Leistungen
- Sicherer Umgang mit iTWO, Ausschreibungsportalen und gängigen Office-Tools
- Verständnis für GU-, Werk- und Pauschalverträge
- Technisches Verständnis kombiniert mit kaufmännischem Denken
- Verhandlungssicher, durchsetzungsstark und kommunikationsfreudig im Umgang mit Nachunternehmer:innen und internen Ansprechpartner:innen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Fortschritt beginnt mit uns. Als Teil der weltweit agierenden STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt und bieten Ihnen:
- Entwicklungsmöglichkeiten: Die Direktion Bayern ist Teil des weltweit agierenden STRABAG/ZÜBLIN-Konzerns mit über 77.000 Mitarbeitenden weltweit. Egal, ob Sie ein:e heimatverbundene:r Profi oder ein:e karrierebegeisterte:r Globetrotter:in sind - bei uns stehen Ihnen alle Wege offen.
- Spannende Projekte: Ob im schlüsselfertigen Hochbau oder im Ingenieurbau - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Teilzeit, Homeoffice oder an einem unserer 7 Standorte in Bayern arbeiten - gemeinsam finden wir eine passende Lösung.
- Weiterbildung nach Maß: Ob eines der Aufbauseminare unserer STRABAG/ZÜBLIN Konzernakademie oder ein Zertifikatstraining - wir kümmern uns um die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn: Als Arbeitgeberin von morgen sind wir an Ihrer Kompetenzentwicklung genauso interessiert wie Sie.
- Nachhaltiges Handeln: Als erstes deutsches Bauunternehmen mit dem DGNB-Basiszertifikat „Nachhaltige Baustelle“ liegt uns Nachhaltigkeit am Herzen. Diese Leidenschaft möchten wir mit Ihnen teilen.
- Moderne, verkehrsgünstig gelegene Büros an 7 Standorten in Bayern und Arbeitsplätze mit modernster Technik.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Attraktive Rabatte von bekannten Marken & Anbietern durch STRABAG Corporate Benefits.
- Vergünstigte Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes über unseren Mobilitätspartner Company Bike.
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Getränke
- Sportangebote
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Mobilitätsförderung
- Gruppenunfallversicherung
- Freitag (halber Arbeitstag)
- Gesundheitsförderung
- gute Verkehrsanbindung
- Company Bike