IT Systemadministrator (w/m/d)

Brunel GmbH

Jobbeschreibung

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!


Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns!

Stellenbeschreibung

  • Administration und Wartung von Servern, Netzwerken und IT-Infrastrukturen

  • Installation, Konfiguration und Pflege von Hard- und Software

  • Überwachung und Optimierung der Systemperformance

  • Fehleranalyse und Störungsbehebung im IT-Betrieb

  • Betreuung von Windows-/Linux-Servern und Clients

  • Benutzer- und Rechteverwaltung (z. B. Active Directory)

  • Backup- und Recovery-Management

  • Unterstützung bei IT-Projekten und Systemmigrationen

  • Dokumentation der IT-Systeme und Prozesse

  • 1st- und 2nd-Level-Support für Mitarbeitende


  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation

  • Erfahrung in der Administration von Windows- und/oder Linux-Systemen

  • Kenntnisse in Netzwerktechnologien (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN etc.)

  • Erfahrung mit Virtualisierung (z. B. VMware, Hyper-V) und Cloud-Diensten (z. B. Microsoft 365, Azure)

  • Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise

  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung


  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Arbeitskontenregelung
  • Betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • regelmäßige Feedback-Gespräche
  • individuelle Fortbildungen und Trainings
  • abwechslungsreiche Stammtische
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