Jobbeschreibung
FreiLacke entwickelt seit 1926 hochwertige, umweltfreundliche und wirtschaftliche Systemlacklösungen. Unsere Produktpalette umfasst das gesamte Spektrum von Flüssig-, Pulver- und Elektrotauchlacken bis hin zu Composites-Lösungen. Wir bieten unseren Mitarbeitenden sowohl kurze Entscheidungswege und den individuellen Freiraum eines Familienunternehmens als auch die Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten einer internationalen Unternehmensgruppe. Mit über 600 Mitarbeitenden am Standort Döggingen und in Tochtergesellschaften weltweit sorgen wir dafür, dass die Welt etwas bunter wird.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung in unserer IT-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen* IT-Systemadministrator* IT-Infrastruktur.
*Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.
- Mitarbeit in IT-Projekten sowie Unterstützung der Fachabteilungen bei der Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen und technischen Anforderungen.
- Second-Level-Support der gesamten IT- und IT-Security-Infrastruktur und dessen Weiterentwicklung inklusive Clientmanagement, Benutzerverwaltung, Zugriffsrechten sowie Verwaltung externer Zugriffe.
- Betreuung von Mitarbeitenden unserer Tochtergesellschaften und remote tätigen Mitarbeitern.
- Unterweisung und Schulung von Keyuser und Mitarbeitenden
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung der Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration und dem Secondlevel Support mit.
- Sie arbeiten strukturiert, selbständig und zielorientiert an Ihren Projekten und Aufgaben. Sie sind ein dienstleistungsorientierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
- Neben sehr guten Englischkenntnissen (mind. B1) verfügen Sie über einen sicheren Umgang mit der Administration von M365 und IT-Security-Systemen.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche.
- Umfassende Einarbeitung und Möglichkeit zur individuellen, langfristigen, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Karriere.
- Ausgewogene Attraktive Sozialleistungen (wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebl. Altersvorsorge, corporate benefits, Ticket-Plus Karte, JobRad, Fitnessstudiozuschuss u.v.m.).Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Lebensarbeitszeit, mobiles Arbeiten).
- Familiäre und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
- Moderne ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitsförderung, Betriebsarzt.
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Events).
- Betriebseigene Kantine mit bezuschusstem vielfältigem Essensangebot.
Mehr