Jobbeschreibung
Als der führende Hersteller von individuell konfigurierbaren High-End-Computersystemen im Premiumbereich bietet die MIFCOM GmbH eine einzigartige Plattform für erfahrene Führungskräfte, die ihre Expertise in der Gaming- und IT-Branche einbringen und die Zukunft operativer Exzellenz aktiv gestalten möchten.
Mit nahezu 200 engagierten Mitarbeiter:innen fertigen wir an zwei Standorten maßgeschneiderte PCs, Workstations und Server – von Business-Laptops über High-End-Gaming-PCs bis hin zu KI-Workstations & Servern. Unser Ziel ist es, die individuellen Wünsche unserer Kunden bis ins Detail umzusetzen. Für uns gilt: „Geht nicht, gibt's nicht!“
Leidenschaft, Flexibilität, kompromisslose Kundenorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur. Als vielfach ausgezeichnetes Unternehmen mit Spitzenbewertungen in der Fachpresse und von unseren Kunden haben wir eine klare Vision, in 10 Jahren der Anbieter Nr.1 nicht nur in der DACH-Region, sondern in ganz Europa zu sein.
Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Innovation und individuelle Kundenlösungen wachsen wir national wie international. Um dieses Wachstum weiter zu skalieren, suchen wir einen unternehmerisch denkenden Chief Operating Officer (COO) (m/w/d), der die Gesamtverantwortung für unsere operativen Bereiche übernimmt, Prozesse und Projekte auf ein neues Level hebt und die digitale Transformation entscheidend mitgestaltet.
- Operative Exzellenz & Rentabilität steigern
Du verantwortest die operativen Bereichen Produktion, Logistik und Service, maximierst die Effektivität und Effizienz in allen drei Bereichen und sorgst so für eine nachhaltige Steigerung der Rentabilität. - Digitalisierung & IT vorantreiben
Du steuerst die digitale Transformation der Operations: ERP-Weiterentwicklung, Einführung eines einheitlichen KPI-/BI-Systems, Verankerung eines KPI-basierten Managements und Implementierung von KI-Initiativen als Effizienztreiber. Als Sparringspartner des CTO bringst Du IT- und Operations-Exzellenz zusammen. - Effektives Prozessmanagement schaffen
Du führst ein unternehmensweites Prozessmanagement ein, das als Basis für Skalierung, Qualität und Compliance dient. Unter anderem die Einhaltung von regulatorischen Anforderungen (Datenschutz, IT-Security, Exportkontrolle) gehören zu den Fokusprojekten. - Strategisches Projektmanagement, das liefert
Du baust ein professionelles Projektmanagement-Office (PMO) auf, priorisierst Projekte mit höchstem Business Impact und steuerst insbesondere digitale Transformationsprojekte konsequent bis zur erfolgreichen Umsetzung. - Unternehmensweite Execution & Alignment stärken
Du setzt klare Prioritäten, stellst eine stringente Umsetzung sicher und sorgst dafür, dass die operativen Ziele eng mit der Gesamtstrategie verzahnt sind.
- Mehrjährige Führungserfahrung als CEO/COO/Director Operations oder in vergleichbarer Verantwortung
- Erfolgreiche Vita in Systemintegration, IT-nahem produzierenden Gewerbe, Hardware-/Elektronik, E-Commerce oder vergleichbaren Tech-Unternehmen (wünschenswert)
- Nachweisbare Umsetzung von Digitalisierungsprojekten (ERP, Prozessautomatisierung, insbesondere KI-Initiativen) und tiefe Erfahrung mit ERP-/Unternehmenssoftware (z. B. SAP, Oracle, Navision) – Einführung, Customizing, Weiterentwicklung sowie fundierte Kenntnisse in BI-/Datenarchitekturen (z. B. Power BI, Tableau) und KPI-Frameworks
- Praxiserfahrung bei der Implementierung von Compliance Projekten: DSGVO, IT-Security, Exportkontrolle
- Exzellente Kenntnisse im Prozess- & Projektmanagement, inkl. Aufbau eines PMO
- Nachweisbare Erfolge in Effizienzsteigerung, Skalierung & Change Management
- Starke Leadership-Qualitäten: Du führst mit Klarheit, Empathie und Vorbildfunktion
- Sprachen: Deutsch & Englisch fließend, weitere Sprachen willkommen
Bei uns zählt Performance – und wir schaffen die Voraussetzungen, damit Du sie liefern kannst:
- Executive-Rolle mit großem Gestaltungsspielraum – direkt dem CEO unterstellt
- Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung inkl. Bonusmodell und Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, modernste Ausstattung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub, Wellpass, Belonio Gutscheinkarte, JobLunch, Corporate Benefits uvm.
- Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echter „Du“-Mentalität