Jobbeschreibung
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
- Aufbau und Implementierung eines konzernweiten Krisenmanagement-Systems gemäß TISAX 1.6.3 und Automotive-Industrie-Standards von Grund auf
- Entwicklung von Krisenmanagement-Policies, -Verfahren und -Governance-Strukturen zur Erfüllung der Anforderungen unserer Kunden
- Leitung der Krisenreaktion während tatsächlicher Krisenereignisse mit Fokus auf schneller Reaktion und effektiven Stakeholder-Kommunikation
- Aufbau und Führung von Krisenmanagement-Teams mit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsbefugnissen über alle 80+ Standorte
- Entwicklung umfassender Krisenkommunikationsstrategien für interne und externe Stakeholder, einschließlich Kunden, Lieferanten und Aufsichtsbehörden
- Koordination der Krisenfrüherkennung und Eskalationsverfahren mit klaren Autoritätsdefinitionen und Kommunikationskanälen
- Unterstützung der Corporate Business Continuity Managerin bei der BCM-Implementierung weltweit (50% Kapazität)
- Durchführung regelmäßiger Krisenmanagement-Trainings und Simulationsübungen zur Testung der Reaktionsfähigkeiten
- Entwicklung von Krisenreaktionsplänen für verschiedene Szenarien, einschließlich Cyber-Vorfälle, Lieferkettenunterbrechungen und Naturkatastrophen
- Koordination mit Rechts-, IT/Cybersicherheits-, HR- und anderen Funktionsteams zur Sicherstellung integrierter Krisenreaktion
- Sicherstellung der Compliance mit IATF 16949-Krisenmanagement-Bestimmungen und anderen Automotive-Qualitätsstandards
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Risikomanagement, Notfallmanagement oder einer verwandten Disziplin
- Berufserfahrung: 3-5 Jahre Erfahrung im Krisenmanagement oder Notfallmanagement, idealerweise in der Automobilindustrie
- Fachkompetenzen:
- Fundierte Kenntnisse in Krisenmanagement-Prinzipien, TISAX 1.6.3-Anforderungen und Automotive-Sicherheitsstandards
- Erfahrung mit Krisenmanagement-Software, Kommunikationssystemen und Business Continuity Management (ISO 22301)
- Für die globale Implementierung und Krisenreaktionsaktivitäten ist internationale Reisebereitschaft erforderlich
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
- Persönlichkeit:
- Exzellente Entscheidungsfähigkeiten unter Druck, starke Führungs- und Koordinationsfähigkeiten für funktionsübergreifende Krisenteams
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten für Krisenkommunikation, Stakeholder-Management und Medienbeziehungen
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und eine 24/7-Verfügbarkeit für Krisenreaktion
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) - (Bei Kindern unter 12 Jahren gilt weiterhin: 3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Firmeneigenes Betriebsrestaurant
- Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
- Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif