Jobbeschreibung
Als Mutterkonzern verwalten wir rund 85.000 Wohnungen in Deutschland und bieten Neubauwohnungen in Polen an. Wir streben danach, den Unternehmenswert langfristig zu steigern – für alle.
Quartiersmanager m/w/d für die Wohnviertel an unserem Standort in Salzgitter
TAG Immobilien AG | ab sofort | Salzgitter | Teilzeit (20 Std./ Woche) | Kennziffer: 160921-04/2025
- Ansprechperson, Netzwerker und Schnittstelle für Bewohner, lokale Partner und internen Abteilungen (z. B. Öffentlichkeitsarbeit, Social Media)
- Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Projekten und Strategien zur nachhaltigen Aufwertung unserer Wohnviertel und Erhöhung der Mieterzufriedenheit sowie Ausbau sozialer Angebote im Quartier
- Organisation und Moderation von Veranstaltungen, Workshops und Beteiligungsprozessen
- Unterstützung der Mietverwaltung bei der Berichterstattung der Maßnahmen zu quartiersbezogenen Themen
- Ausbildung: Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Sozialwissenschaften, soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss
- Berufserfahrungen: im Projektmanagement sowie idealerweise in der Quartiersentwicklung, Immobilienwirtschaft und Öffentlichkeitsarbeit
- Hard Skills: Führerschein der Klasse B sowie ein sicherer Umgang mit MS Office
- Soft Skills: ausgeprägte Kommunikation- und Moderationsfähigkeiten, Eigeninitiative, Organisationsgeschick so wie im Umgang mit Menschen eine soziale- und interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit
- Work-Life-Balance
Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen. - Urlaub
Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug. - Mobilität
Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket. - Gesundheit
Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch unsere Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitstage. - Miteinander
Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sportveranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen. - Mitarbeitervorteile
Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte. - Soziales Management
Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement. - Weiterbildung
Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.