Jobbeschreibung
Sie drehen sich gerade im Kreis und möchten eine neue berufliche Herausforderung, dann sind Sie bei uns genau richtig.Arbeiten Sie über uns bei Voith Turbo Crailsheim - Ihre Chance in der Antriebstechnologie
Für unseren Kunden Voith Turbo in Crailsheim, dass liegt zwischen Schwäbisch Hall und Ansbach, einen der weltweit führenden Anbieter von innovativen Antriebssystemen, suchen wir einen HR Generalist / Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) mit Übernahmemöglichkeit. Die Stelle ist in Teilzeit mit ca. 29 Wochenstunden zu besetzen. Es besteht auch die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche.
Am Standort Crailsheim sind rund 1.200 Mitarbeitende beschäftigt und arbeiten an hochmodernen Technologien für Hydraulik-, Getriebe- und Kupplungssysteme. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Fertigung von hydrodynamischen Antriebskomponenten, Hochleistungsgetrieben und Kupplungen, die in Bereichen wie Bahn- und Nutzfahrzeugtechnik, Marine sowie der Energie- und Rohstoffindustrie eingesetzt werden.
Mit über 150 Jahren Erfahrung steht Voith für höchste Qualität, Innovationskraft und Nachhaltigkeit.
In Crailsheim erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technologie, spannenden Aufgaben und einem starken Teamgeist.
Nutzen Sie diese Chance und starten Sie über uns Ihre Karriere bei Voith Turbo in Crailsheim!
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in grundlegenden personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung bei tarif-, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen
- Eigenständige Bearbeitung aller administrativen HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle, inkl. Personalaktenführung, Vertragserstellung, Zeugnisse, Bescheinigungen und Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern
- Bewerbermanagement: Sichtung und Vorauswahl von Unterlagen, Koordination von Interviews, Kommunikation mit Bewerbenden, Erstellung von Verträgen und Onboarding
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie eigenständige Steuerung des gesamten Auswahlprozesses
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Zeiterfassung, Fehlzeiten- und Abwesenheitsmanagement, Schnittstelle zu externen Dienstleistern
- Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen zur Unterstützung der HR-Arbeit
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauffrau (m/w/d), Personalfachkauffrau (m/w/d)) mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein Studium (Betriebswirt Fachrichtung Personal (m/w/d)) mit Schwerpunkt HR
- Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration oder Sachbearbeitung, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht (ERA Tarifvertrag)
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an administrativen Aufgaben
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
- Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
- Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), SAP Kenntnisse wären wünschenswert
- Bereitschaft und Motivation, sich in der Rolle des HR Business Partners weiterzuentwickeln
- Bereitschaft zu Dienstreisen bis zu 10% innerhalb Deutschlands (Sachsen, Bayern)
- Es besteht die Möglichkeit einer 4 Tage Woche
- Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.
- Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.
- In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.
- Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.
- Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.
- Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern.