Jobbeschreibung

Bei der amedes-Gruppe stehen medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft immer im Mittelpunkt. An über 100 Standorten in Deutschland, Belgien, Österreich und Dubai bieten wir in unseren Laboren, Instituten und Praxen medizinisch-diagnostische Dienstleistungen für Ärzt*innen und Patient*innen an. Unsere spezialisierten Teams führen täglich hunderttausende Analysen durch und behandeln weit mehr als eine halbe Million Patient*innen im Jahr. Hinter jeder einzelnen Laborprobe steckt ein Mensch: Dieses Wissen treibt unsere rund 4.500 Kolleg*innen an – Nur gemeinsam können wir Spitzenleistungen erbringen.

Unser Ziel im Bereich HR ist eine wertstiftende Partnerschaft auf Augenhöhe mit unseren Führungskräften sowie eine exzellente Candidate und Employee Experience. Beides möchten wir kontinuierlich optimieren.

Bereichere unser Team an unserem Standort: Hamburg

Hamburg | Unbefristet | 40 Stunden/Woche

Professional (m/w/d) Learning & Organizational Development

Haferweg 40, 22769, Hamburg

• das Weiterbildungsangebot für die Zielgruppe der Mitarbeitenden
• die Organisation aller Lerninitiativen – Seminare, Keynotes bis hin zu virtuellen Learning Nuggets für alle Mitarbeiter*innen und Führungskräfte über unser Learning Management System
• die Schnittstelle zu unseren externen Dienstleistern und agierst als Ansprechpartner (m/w/d) zu Weiterbildungsthemen mit allen Mitarbeiter*innen
• die Unterstützung der Fachbereiche bei der Konzeption von E-Learnings
• die Optimierung des Learning Management Systems
• das Reporting der Weiterbildungsaktivitäten für unsere KPI`s
• Projektmitarbeit bis hin zur Projektverantwortung von Projekten, bzw. Teilprojekten aus dem HR Bereich
• Vorbereitung und Umsetzung interner Kommunikation zu den PE/OE-Angeboten (z. B. Newsletter) und Verantwortung der Sharepoint-Seiten für das Team
• Administration und Prüfung eingehender Rechnungen

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Abschluss eines passenden Studiums
• idealerweise erste Erfahrungen im Rahmen einer Tätigkeit im HR-Bereich
• hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamgeist
• strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Kundenorientierung
• Motivation und Lust den kulturellen und digitalen Wandel mitzugestalten

• einen sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag für 40 Std./Woche
• eine umfassende Einarbeitung durch die Teamkolleg*innen
• Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und Urlaubsgeld
• 30 Urlaubstage
• Zusatzangebot mit Mehrwert: betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• DIenstradleasing
• diverse Mitarbeiterrabatte in Form von Corporate Benefits
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen durch unser Gesundheitsmanagement
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und die Nutzung unserer e-academy
• Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen
• UND: eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre

Bei amedes sind wir alle unterschiedlich - in Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, mit und ohne Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Diese Vielfalt leben wir und berücksichtigen in unserem Auswahlprozess alle qualifizierten Bewerber*innen gleichermaßen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheit!

Noch Fragen? Um unser Team und uns als Arbeitgeber besser kennenzulernen, bieten unsere Mitarbeiter*Innen und Jobbotschafter*innen sowie unser LinkedIn-Account den perfekten Einblick in die Welt von amedes!

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